El nivel de autoestima y tipos de liderazgo en una contratista de telecomunicaciones de San Martín de Porres en Lima Metropolitana

• Autor: Ríos García, Manuel Alejandro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/10198
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/10198
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Evaluación psicológica y psicométrica; Tipos de liderazgo; Autoestima; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de autoestima y tipos de liderazgo en una Contratista de Telecomunicaciones de San Martin de Porres en Lima Metropolitana. El tipo de estudio fue básico, de carácter descriptivo, con enfoque cuantitativo y diseño correlacional. La recolección de datos se hizo sobre una muestra no probabilística de 248 trabajadores a quienes se les aplicó el Cuestionario de Coopersmith (2006) y el Cuestionario de Grupo ACP (2007) que miden las variables autoestima y tipos de liderazgo, respectivamente. El análisis de datos se realizó con la prueba no paramétrica de Chi cuadrado obteniendo como resultado que el 86.7% de los colaboradores presenta un nivel de autoestima alto y el 49.2% manifiesta un liderazgo racional, seguido del 31% con un liderazgo emotivo libre. Se concluyó que existe relación significativa de 0,001 (p<0,05) entre el nivel de autoestima y tipos de liderazgo en la contratista de telecomunicaciones de San Martin de Porres en Lima Metropolitana, aceptándose la hipótesis alterna de la investigación.