Relación entre gerencia del conocimiento y el clima laboral en las Instituciones Educativas del Distrito de Parcona, Provincia y Región de Ica, en el año 2016.
Descripción del Articulo
La Gerencia del conocimiento es administrar la información proporcionándola convenientemente y el clima laboral son las condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a toda institución, y repercuten directamente en el desempeño de los empleados. El objetivo principal de esta investigación fue...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión |
| Repositorio: | UNDAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/303 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/303 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | La relación entre gerencia del conocimiento y el clima laboral Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía) |
| Sumario: | La Gerencia del conocimiento es administrar la información proporcionándola convenientemente y el clima laboral son las condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a toda institución, y repercuten directamente en el desempeño de los empleados. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación que existe entre gerencia del conocimiento y el clima laboral en las instituciones educativas del distrito de Parcona, provincia y región de Ica, en el año 2016. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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