Factores que determinan la satisfacción laboral del profesional de enfermería en la sala de operaciones y emergencia de maternidad del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de ESSALUD - Lima 2020

Descripción del Articulo

El desempeño laboral en enfermería está fundamentalmente basado en la atención, ésta es considerada de calidad cuando se cuenta con recursos humanos calificados, dispuestos atender en su momento oportuno, en el horario preciso y tiempo necesario para los que vienen a la entidad. El trabajo de invest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zegarra Ortiz, Verónica Fabiola
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/2881
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Materia:Satisfacción laboral
Personal de Enfermería
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description El desempeño laboral en enfermería está fundamentalmente basado en la atención, ésta es considerada de calidad cuando se cuenta con recursos humanos calificados, dispuestos atender en su momento oportuno, en el horario preciso y tiempo necesario para los que vienen a la entidad. El trabajo de investigación se realiza tomando como referencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de ESSALUD, ubicado en el Distrito de Jesús María de Lima. Cuyo objetivo fue identificar los factores que influyen en la satisfacción del personal de enfermería en la Sala de Operaciones y Emergencia de Maternidad. Los enfermeros cumplen un papel muy importante en cuanto a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de los pacientes, es decir una atención total con vocación de servicio y de calidad. Esto se relaciona con la formación y la experiencia determinada con los años de servicios Podemos concluir que los factores planteados en investigación como control y responsabilidad, oportunidades profesionales y reconocimientos en el trabajo influyen positivamente en la satisfacción del personal de enfermería, participe de esta investigación.
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Los enfermeros cumplen un papel muy importante en cuanto a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de los pacientes, es decir una atención total con vocación de servicio y de calidad. Esto se relaciona con la formación y la experiencia determinada con los años de servicios Podemos concluir que los factores planteados en investigación como control y responsabilidad, oportunidades profesionales y reconocimientos en el trabajo influyen positivamente en la satisfacción del personal de enfermería, participe de esta investigación.Submitted by ATENCIO SANCHEZ Anibal Renan (aatencios@undac.edu.pe) on 2023-01-03T18:56:08Z No. of bitstreams: 1 TA026_29535790_SE.pdf: 1150803 bytes, checksum: ea236c4f56f20e1ecb5633b544b1febe (MD5)Made available in DSpace on 2023-01-03T18:56:08Z (GMT). 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