Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022

Descripción del Articulo

La presente investigación de naturaleza propositiva, tiene su fundamento en la necesidad de conocer cuáles son las razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles que pertenecen a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los año...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Benel Cerna, Alan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/9378
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14074/9378
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:igualdad
paridad situacional
obrero
diferencia remunerativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id RUNC_f235cdcae3ff93f7a656561f55f0cebb
oai_identifier_str oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/9378
network_acronym_str RUNC
network_name_str UNC-Institucional
repository_id_str 4868
spelling Salazar Chero, Rocío ElizabethBenel Cerna, Alan2026-01-22T15:43:15Z2026-01-22T15:43:15Z2025-07-10http://hdl.handle.net/20.500.14074/9378La presente investigación de naturaleza propositiva, tiene su fundamento en la necesidad de conocer cuáles son las razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles que pertenecen a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022, para lo cual se procedió a determinar las relaciones que conducen al trato diferenciado en las percepciones remunerativas de los obreros ediles con equivalencia situacional, y si la coexistencia de los regímenes laborales público y privado constituye el fundamento jurídico o la causa eficiente para que se configure un trato diferenciado, además de describir la importancia y definición de los conceptos referidos al derecho a la igualdad remunerativa, obreros ediles, trato diferenciado, paridad situacional, remuneración y test de igualdad entre otros conceptos. Pretendiendo demostrar la precarización de los derechos laborales de los obreros ediles por parte de la comuna, que en su gran mayoría tienen escaza o nula formación académica, además de poseer recursos económicos insuficientes; razones por las que han tenido que recurrir a sede laboral para el reconocimiento de su relación laboral, y pretender de este modo ser legitimados por su derecho a alcanzar un mejor nivel remunerativo como elemento sustancial de la relación laboral. A su vez, existe una limitante por parte de la entidad edil al carecer de herramientas de gestión administrativas que permitan determinar la estructura remunerativa que compone los ingresos de los obreros ediles, siendo los parámetros definitorios de la actividad laboral desempeñada el esfuerzo físico desplegado por los obreros de la Gerencia de Medio Ambiente.application/pdfspaUniversidad Nacional de CajamarcaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de CajamarcaRepositorio Institucional - UNCreponame:UNC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cajamarcainstacron:UNCigualdadparidad situacionalobrerodiferencia remunerativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de PosgradoDerecho Laboral y Procesal LaboralMaestro en Ciencias. Mención: Derecho Laboral y Procesal Laboral4193838326673990https://orcid.org/0009-0002-5084-6066https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro421677Salazar Soplapuco, Jorge LuisCerna Pajares, CinthyaValdivia Díaz, FranklinORIGINALTesis Alan Benel.pdfTesis Alan Benel.pdfapplication/pdf1787778http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/1/Tesis%20Alan%20Benel.pdfcd16f0fde92ed6bd3d1457e9efcb1522MD51autorización_Alan Benel.pdfautorización_Alan Benel.pdfapplication/pdf238747http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/2/autorizaci%c3%b3n_Alan%20Benel.pdf907014ce91cc0c8f4868eb67ab3d1db9MD52reporte antiplagio_Alan Benel.pdfreporte antiplagio_Alan Benel.pdfapplication/pdf120301http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/3/reporte%20antiplagio_Alan%20Benel.pdf7403f37ce880decc3345649fa1f3fa12MD53THUMBNAILAlan Benel Cerna (1).jpgAlan Benel Cerna (1).jpgimage/jpeg6360http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/4/Alan%20Benel%20Cerna%20%20%281%29.jpg21638478130efe1b1071e488bac578e9MD5420.500.14074/9378oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/93782026-01-23 10:07:19.236Universidad Nacional de Cajamarcarepositorio@unc.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
title Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
spellingShingle Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
Benel Cerna, Alan
igualdad
paridad situacional
obrero
diferencia remunerativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
title_full Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
title_fullStr Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
title_full_unstemmed Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
title_sort Razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles pertenecientes a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022
author Benel Cerna, Alan
author_facet Benel Cerna, Alan
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Salazar Chero, Rocío Elizabeth
dc.contributor.author.fl_str_mv Benel Cerna, Alan
dc.subject.es_PE.fl_str_mv igualdad
paridad situacional
obrero
diferencia remunerativa
topic igualdad
paridad situacional
obrero
diferencia remunerativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description La presente investigación de naturaleza propositiva, tiene su fundamento en la necesidad de conocer cuáles son las razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles que pertenecen a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022, para lo cual se procedió a determinar las relaciones que conducen al trato diferenciado en las percepciones remunerativas de los obreros ediles con equivalencia situacional, y si la coexistencia de los regímenes laborales público y privado constituye el fundamento jurídico o la causa eficiente para que se configure un trato diferenciado, además de describir la importancia y definición de los conceptos referidos al derecho a la igualdad remunerativa, obreros ediles, trato diferenciado, paridad situacional, remuneración y test de igualdad entre otros conceptos. Pretendiendo demostrar la precarización de los derechos laborales de los obreros ediles por parte de la comuna, que en su gran mayoría tienen escaza o nula formación académica, además de poseer recursos económicos insuficientes; razones por las que han tenido que recurrir a sede laboral para el reconocimiento de su relación laboral, y pretender de este modo ser legitimados por su derecho a alcanzar un mejor nivel remunerativo como elemento sustancial de la relación laboral. A su vez, existe una limitante por parte de la entidad edil al carecer de herramientas de gestión administrativas que permitan determinar la estructura remunerativa que compone los ingresos de los obreros ediles, siendo los parámetros definitorios de la actividad laboral desempeñada el esfuerzo físico desplegado por los obreros de la Gerencia de Medio Ambiente.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2026-01-22T15:43:15Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2026-01-22T15:43:15Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-07-10
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14074/9378
url http://hdl.handle.net/20.500.14074/9378
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio Institucional - UNC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNC-Institucional
instname:Universidad Nacional de Cajamarca
instacron:UNC
instname_str Universidad Nacional de Cajamarca
instacron_str UNC
institution UNC
reponame_str UNC-Institucional
collection UNC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/1/Tesis%20Alan%20Benel.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/2/autorizaci%c3%b3n_Alan%20Benel.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/3/reporte%20antiplagio_Alan%20Benel.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/9378/4/Alan%20Benel%20Cerna%20%20%281%29.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv cd16f0fde92ed6bd3d1457e9efcb1522
907014ce91cc0c8f4868eb67ab3d1db9
7403f37ce880decc3345649fa1f3fa12
21638478130efe1b1071e488bac578e9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unc.edu.pe
_version_ 1864825615692070912
score 13.411838
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).