La presente investigación de naturaleza propositiva, tiene su fundamento en la necesidad de conocer cuáles son las razones jurídicas que determinan la disparidad remunerativa entre obreros ediles que pertenecen a la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad Provincial de Cajamarca entre los años 2020-2022, para lo cual se procedió a determinar las relaciones que conducen al trato diferenciado en las percepciones remunerativas de los obreros ediles con equivalencia situacional, y si la coexistencia de los regímenes laborales público y privado constituye el fundamento jurídico o la causa eficiente para que se configure un trato diferenciado, además de describir la importancia y definición de los conceptos referidos al derecho a la igualdad remunerativa, obreros ediles, trato diferenciado, paridad situacional, remuneración y test de igualdad entre otros conceptos. Pretendien...