Análisis del enfoque diferencial del diseño de metas en la organización
Descripción del Articulo
Analiza el enfoque estratégico del diseño e implementación de un subconjunto particular de metas cruzadas en la organización para lograr en la planificación gerencial obtener un resultado eficaz del trabajo en equipo entre las distintas áreas de la empresa. El análisis muestra cómo la existencia de...
| Autor: | |
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| Formato: | otro |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/6107 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/6107 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Strategic management Corporate planning Planeamiento estratégico Planificación empresarial https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Analiza el enfoque estratégico del diseño e implementación de un subconjunto particular de metas cruzadas en la organización para lograr en la planificación gerencial obtener un resultado eficaz del trabajo en equipo entre las distintas áreas de la empresa. El análisis muestra cómo la existencia de metas cruzadas constituyen una interesante oportunidad para lograr obtener eficacia en el desempeño laboral basado en prácticas de trabajo colaborativo del más alto nivel profesional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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