Relación entre el estrés laboral y el juego patológico en trabajadores adultos
Descripción del Articulo
El estrés laboral es un problema que afecta la salud mental de los colaboradores y puede estar vinculado con el desarrollo del juego patológico. Este trabajo tiene como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y el juego patológico en personas que laboran, mediante las indicaciones de l...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/22862 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/22862 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El estrés laboral es un problema que afecta la salud mental de los colaboradores y puede estar vinculado con el desarrollo del juego patológico. Este trabajo tiene como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y el juego patológico en personas que laboran, mediante las indicaciones de la guía PRISMA (Page et al., 2021). Las bases de datos consultada fueron Scopus, ScienceDirect y ScIELO de las cuales se seleccionaron n=10 estudios. Los resultados indican que el estrés laboral elevado puede llevar a los colaboradores a participar en juegos de azar como una vía de escape emocional, lo que, en algunos casos, propicia la aparición del juego patológico. Factores como la impulsividad, la búsqueda de sensaciones y las distorsiones cognitivas influyen en esta relación. Además, el alto nivel estrés laboral y el desgaste emocional afectan la toma de decisiones y el control de los impulsos, aumentando la vulnerabilidad al juego patológico. Se concluye que es necesario desarrollar estrategias de prevención e intervención en el ámbito organizacional, promoviendo entornos saludables y programas de regulación emocional para reducir el riesgo del juego patológico. La terapia cognitivo-conductual se presenta como una alternativa eficaz para tratar este problema. |
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Flores Flores, Carlos EduardoBautista Mejía, Thalia MelissaFalen Coello, Lourdes Patricia2025-06-17T22:06:16Z2025-06-17T22:06:16Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12724/228620000000121541816El estrés laboral es un problema que afecta la salud mental de los colaboradores y puede estar vinculado con el desarrollo del juego patológico. Este trabajo tiene como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y el juego patológico en personas que laboran, mediante las indicaciones de la guía PRISMA (Page et al., 2021). Las bases de datos consultada fueron Scopus, ScienceDirect y ScIELO de las cuales se seleccionaron n=10 estudios. Los resultados indican que el estrés laboral elevado puede llevar a los colaboradores a participar en juegos de azar como una vía de escape emocional, lo que, en algunos casos, propicia la aparición del juego patológico. Factores como la impulsividad, la búsqueda de sensaciones y las distorsiones cognitivas influyen en esta relación. Además, el alto nivel estrés laboral y el desgaste emocional afectan la toma de decisiones y el control de los impulsos, aumentando la vulnerabilidad al juego patológico. Se concluye que es necesario desarrollar estrategias de prevención e intervención en el ámbito organizacional, promoviendo entornos saludables y programas de regulación emocional para reducir el riesgo del juego patológico. La terapia cognitivo-conductual se presenta como una alternativa eficaz para tratar este problema.Work stress is a problem that affects the mental health of employees and may be linked to the development of pathological gambling. This work aims to analyze the relationship between work stress and pathological gambling in working people, using the indications of the PRISMA guide (Page et al., 2021). The databases consulted were Scopus, ScienceDirect and SciELO from which n=10 studies were selected. The results indicate that high work stress can lead employees to participate in gambling as an emotional escape, which, in some cases, leads to the commencement of pathological gambling. Factors such as impulsivity, sensation seeking and cognitive distortions influence this relationship. Furthermore, high level work stress and emotional exhaustion affect decision making and impulse control, increasing vulnerability to pathological gambling. It is concluded that it is necessary to develop prevention and intervention strategies at the organizational level, promoting healthy environments and emotional regulation programs to reduce the risk of pathological gambling. Cognitive-behavioral therapy is presented as an effective alternative to treat this problem.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0Estrés laboralJuego compulsivoLudópatasAdaptación (Psicología)Salud mentalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre el estrés laboral y el juego patológico en trabajadores adultosRelationship between work stress and pathological gambling in adult workersinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalreponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMASUNEDUTítulo profesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0001-9749-9212103487183130164663130345997619https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalFernández Otoya, Mónica GuiseldaLinares Weilg, Jorge LuisFlores Flores, Carlos Eduardohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalOIORIGINALT018_45997619_T.pdfT018_45997619_T.pdfDescargarapplication/pdf505200https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/1/T018_45997619_T.pdfc85a19b155559d714e36c116e2d399a3MD51FA_45997619_SR.pdfFA_45997619_SR.pdfAutorizaciónapplication/pdf1832479https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/2/FA_45997619_SR.pdf3ccf72d7efe6900ac10dc639738fedb5MD5220082210 FALEN_TURNITIN.pdf20082210 FALEN_TURNITIN.pdfReporte de similitudapplication/pdf767993https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/3/20082210%20FALEN_TURNITIN.pdf6c3533b98196f9da58e018a566e9f71aMD53TEXTT018_45997619_T.pdf.txtT018_45997619_T.pdf.txtExtracted texttext/plain45447https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/4/T018_45997619_T.pdf.txtdb65ec0637bd93140ceeb41d2e7e3d22MD54FA_45997619_SR.pdf.txtFA_45997619_SR.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/6/FA_45997619_SR.pdf.txt2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD5620082210 FALEN_TURNITIN.pdf.txt20082210 FALEN_TURNITIN.pdf.txtExtracted texttext/plain40247https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/8/20082210%20FALEN_TURNITIN.pdf.txt6d5f64082d4d93cc68dc981b25ae305fMD58THUMBNAILT018_45997619_T.pdf.jpgT018_45997619_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11114https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/5/T018_45997619_T.pdf.jpgb105327389f4892431c4297a5c434508MD55FA_45997619_SR.pdf.jpgFA_45997619_SR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19533https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/7/FA_45997619_SR.pdf.jpg943503eea58ceed644ff6ecdcd87beb1MD5720082210 FALEN_TURNITIN.pdf.jpg20082210 FALEN_TURNITIN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10013https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/22862/9/20082210%20FALEN_TURNITIN.pdf.jpg57ad441f46bf65b905fc1f674ab1ef3dMD5920.500.12724/22862oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/228622025-09-18 17:03:36.325Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.pe |
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