Relación entre la autoeficacia y la percepción de empleabilidad en profesionales

Descripción del Articulo

Work is an activity that offers meaning to people and the possibility of improving their quality of life. The objective of this review is to identify the relationship between perceived employability and self-efficacy in professionals. For this purpose, a systematic review was carried out in the foll...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayala Jaime, Mariafernanda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/15841
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Work is an activity that offers meaning to people and the possibility of improving their quality of life. The objective of this review is to identify the relationship between perceived employability and self-efficacy in professionals. For this purpose, a systematic review was carried out in the following databases: Scopus, Web of Science and Ebsco. The papers that met the inclusion and exclusion criteria (n=10) were selected for analysis. It was found that the relationship between the perception of employability and self efficacy was statistically significant and also shows the relevance of the development of soft competencies, specifically self-efficacy in professionals, generating intervention actions by organizational psychology.
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spelling Céspedes Paz, SandraAyala Jaime, Mariafernanda2022-05-18T20:31:02Z2022-05-18T20:31:02Z2022Ayala Jaime, M. (2022). Relación entre la autoeficacia y la percepción de empleabilidad en profesionales [Trabajo de suficiencia profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/15841https://hdl.handle.net/20.500.12724/15841Work is an activity that offers meaning to people and the possibility of improving their quality of life. The objective of this review is to identify the relationship between perceived employability and self-efficacy in professionals. For this purpose, a systematic review was carried out in the following databases: Scopus, Web of Science and Ebsco. The papers that met the inclusion and exclusion criteria (n=10) were selected for analysis. It was found that the relationship between the perception of employability and self efficacy was statistically significant and also shows the relevance of the development of soft competencies, specifically self-efficacy in professionals, generating intervention actions by organizational psychology.El trabajo es una actividad que ofrece sentido a las personas y posibilidad de mejorar su calidad de vida. El objetivo de esta revisión es identificar la relación entre la percepción de empleabilidad y la autoeficacia en profesionales. Para esto, se realizó una revisión sistemática en las siguientes bases de datos de Scopus, Web of Science y Ebsco. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión (n=10). Se encontró que la relación entre la percepción de empleabilidad y autoeficacia fue estadísticamente significativa, evidenciando lo relevante del desarrollo de las competencias blandas, en específico la autoeficacia en los profesionales, generando acciones de intervención por parte de la psicología organizacional.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMASelf-efficacyEmployabilityAutoeficaciaEmpleabilidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre la autoeficacia y la percepción de empleabilidad en profesionalesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicología31301676406845https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalCéspedes Paz, Sandra BárbaraFernández Otoya, Mónica GuiseldaFlores Flores, Carlos Eduardohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalOITHUMBNAILAyala_TSP.pdf.jpgAyala_TSP.pdf.jpgDescargarimage/jpeg10068https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15841/6/Ayala_TSP.pdf.jpg89869ff6e465c82eeb785becd04e0929MD56Resumen.pdf.jpgResumen.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10068https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15841/8/Resumen.pdf.jpg89869ff6e465c82eeb785becd04e0929MD58Trabajo.pdf.jpgTrabajo.pdf.jpgDescargarimage/jpeg10068https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15841/10/Trabajo.pdf.jpg89869ff6e465c82eeb785becd04e0929MD510TEXTAyala_TSP.pdf.txtAyala_TSP.pdf.txtExtracted texttext/plain53335https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15841/5/Ayala_TSP.pdf.txte198cb8f61bb230eea288c5e69cbb3ddMD55Resumen.pdf.txtResumen.pdf.txtExtracted texttext/plain4146https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15841/7/Resumen.pdf.txt4568473c149ac3c3b27126f056a62be9MD57Trabajo.pdf.txtTrabajo.pdf.txtDescargartext/plain53335https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15841/9/Trabajo.pdf.txte198cb8f61bb230eea288c5e69cbb3ddMD59ORIGINALTrabajo.pdfTrabajo.pdfapplication/pdf465650https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/15841/2/Trabajo.pdf38b778df46af73acb576b92062504185MD5220.500.12724/15841oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/158412025-07-02 16:01:30.472Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.pe
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Relación entre la autoeficacia y la percepción de empleabilidad en profesionales
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