Relación entre clima organizacional y cultura organizacional en trabajadores
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo conocer la relación entre clima organizacional y cultura organizacional en trabajadores. Se realizó una búsqueda aplicada utilizando la metodología PRISMA, asimismo, la búsqueda se realizó considerando el período de 2002-2024 en las bases de datos Scielo...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/22768 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/22768 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Cultura organizacional Ambiente de trabajo Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo conocer la relación entre clima organizacional y cultura organizacional en trabajadores. Se realizó una búsqueda aplicada utilizando la metodología PRISMA, asimismo, la búsqueda se realizó considerando el período de 2002-2024 en las bases de datos Scielo, Dialnet, ProQuest, Redalyc y ScienceDirect, mientras que el método de búsqueda se formuló en inglés y español, como resultado, una vez finalizada la revisión de la literatura científica, se encontraron diversos artículos para el tema y que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y significativa entre el clima y la cultura organizacional, asimismo, se evidenciaron correlaciones entre las dimensiones de ambas variables. Se destaca que a medida que mejora el clima organizacional, también se fortalece la cultura organizacional en los colaboradores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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