Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental

Descripción del Articulo

En la presente investigación de corte cualitativo se pretende exponer las percepciones de los colaboradores sobre la comunicación intercultural, siendo ellos parte de una empresa multicultural oriental ubicada en un contexto occidentalizado. Para recolectar la información se contactó a 12 personas d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cabrera Vivar, Milena Dayan, Vega Panizo, Leslie Valeria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/21730
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/21730
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación intercultural
Relaciones laborales
Relaciones culturales
Empresas internacionales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id RULI_5669a6172b7d89f5f5bf10718213a2d4
oai_identifier_str oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/21730
network_acronym_str RULI
network_name_str ULIMA-Institucional
repository_id_str 3883
dc.title.es_PE.fl_str_mv Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
dc.title.alternative.en_EN.fl_str_mv Employees perception on intercultural communication in an oriental organization in an occidental context
title Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
spellingShingle Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
Cabrera Vivar, Milena Dayan
Comunicación intercultural
Relaciones laborales
Relaciones culturales
Empresas internacionales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
title_full Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
title_fullStr Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
title_full_unstemmed Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
title_sort Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
author Cabrera Vivar, Milena Dayan
author_facet Cabrera Vivar, Milena Dayan
Vega Panizo, Leslie Valeria
author_role author
author2 Vega Panizo, Leslie Valeria
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gago Martínez, Angélica Luz
dc.contributor.author.fl_str_mv Cabrera Vivar, Milena Dayan
Vega Panizo, Leslie Valeria
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación intercultural
Relaciones laborales
Relaciones culturales
Empresas internacionales
topic Comunicación intercultural
Relaciones laborales
Relaciones culturales
Empresas internacionales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description En la presente investigación de corte cualitativo se pretende exponer las percepciones de los colaboradores sobre la comunicación intercultural, siendo ellos parte de una empresa multicultural oriental ubicada en un contexto occidentalizado. Para recolectar la información se contactó a 12 personas de nacionalidad peruana de una empresa multinacional oriental con sede en un país occidental, entre 20 y 50 años a través de entrevistas individuales y focus group. Una de las personas entrevistadas presentaba un cargo alto, mientras que la muestra restante cargo medios y bajos. Se espera conocer la percepción y el nivel de conocimiento sobre la comunicación intercultural en su lugar de trabajo, en especial, durante su interacción con personas de diferentes culturas. Los hallazgos muestran que el conflicto laboral es frecuente en este ambiente multicultural, así como, la presencia de estereotipos en este entorno de trabajo. No obstante, los colaboradores manifiestan encontrar beneficios culturales al trabajar con personas de nacionalidades diferentes.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-12-12T16:37:37Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-12-12T16:37:37Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.none.fl_str_mv Tesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Cabrera Vivar, M. D., & Vega Panizo, L. V. (2024). Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental [Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/21730
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12724/21730
dc.identifier.isni.none.fl_str_mv 121541816
identifier_str_mv Cabrera Vivar, M. D., & Vega Panizo, L. V. (2024). Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental [Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/21730
121541816
url https://hdl.handle.net/20.500.12724/21730
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de Lima
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad de Lima
dc.source.none.fl_str_mv Repositorio Institucional - Ulima
Universidad de Lima
reponame:ULIMA-Institucional
instname:Universidad de Lima
instacron:ULIMA
instname_str Universidad de Lima
instacron_str ULIMA
institution ULIMA
reponame_str ULIMA-Institucional
collection ULIMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/5/T018_77226138_T.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/7/FA_77226138_SR.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/9/77226138%20TURNITIN%20LESLIE%20VEGA.pdf.jpg
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/1/T018_77226138_T.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/2/FA_77226138_SR.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/3/77226138%20TURNITIN%20LESLIE%20VEGA.pdf
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/4/T018_77226138_T.pdf.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/6/FA_77226138_SR.pdf.txt
https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/8/77226138%20TURNITIN%20LESLIE%20VEGA.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a3af607463f290e8aa5b141c968bddc
21c8919bb1c9e495790308eea31f6c17
b2eb5fc56ef8b80c87e6203523ed4cf3
b4eea2ace58114048335350ab34ab3ee
a68444580055d81fd178e42dfce026f6
2dcbea5c510c2e689329ae754440c153
4c8bf603e89252be0d3c0a2fb1d89744
2228e977ebea8966e27929f43e39cb67
24dcc0454805e90288ab0a343b55be4b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Lima
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ulima.edu.pe
_version_ 1852954172260876288
spelling Gago Martínez, Angélica LuzCabrera Vivar, Milena DayanVega Panizo, Leslie Valeria2024-12-12T16:37:37Z2024-12-12T16:37:37Z2024Cabrera Vivar, M. D., & Vega Panizo, L. V. (2024). Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental [Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. https://hdl.handle.net/20.500.12724/21730https://hdl.handle.net/20.500.12724/21730121541816En la presente investigación de corte cualitativo se pretende exponer las percepciones de los colaboradores sobre la comunicación intercultural, siendo ellos parte de una empresa multicultural oriental ubicada en un contexto occidentalizado. Para recolectar la información se contactó a 12 personas de nacionalidad peruana de una empresa multinacional oriental con sede en un país occidental, entre 20 y 50 años a través de entrevistas individuales y focus group. Una de las personas entrevistadas presentaba un cargo alto, mientras que la muestra restante cargo medios y bajos. Se espera conocer la percepción y el nivel de conocimiento sobre la comunicación intercultural en su lugar de trabajo, en especial, durante su interacción con personas de diferentes culturas. Los hallazgos muestran que el conflicto laboral es frecuente en este ambiente multicultural, así como, la presencia de estereotipos en este entorno de trabajo. No obstante, los colaboradores manifiestan encontrar beneficios culturales al trabajar con personas de nacionalidades diferentes.In this qualitative research, it is intended to expose the perceptions of the workforce on intercultural communication, being they part of an oriental multicultural company located in a westernized context. To collect the information, 14 people of Peruvian nationality from an Eastern multinational company with a subsidiary in a Western country, between 20 and 50 years of age, were contacted through individual interviews and focus groups. One of the people interviewed had a high position, while the remaining sample had a medium and low position in their company. It is expected to know the perception and level of knowledge about intercultural communication in their workplace, especially during their interaction with people of different cultures. The findings show that conflict is frequent in this working multicultural environment, as well as the presence of stereotypes in this work environment. However, the collaborators state that they find cultural benefits when working with people of different nationalities.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAComunicación interculturalRelaciones laboralesRelaciones culturalesEmpresas internacionaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidentalEmployees perception on intercultural communication in an oriental organization in an occidental contextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesisSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0002-4382-48814136645631301672537800https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalFlores Flores, Carlos EduardoZegarra López, Angel Christopherhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis009THUMBNAILT018_77226138_T.pdf.jpgT018_77226138_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11940https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/5/T018_77226138_T.pdf.jpg5a3af607463f290e8aa5b141c968bddcMD55FA_77226138_SR.pdf.jpgFA_77226138_SR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14198https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/7/FA_77226138_SR.pdf.jpg21c8919bb1c9e495790308eea31f6c17MD5777226138 TURNITIN LESLIE VEGA.pdf.jpg77226138 TURNITIN LESLIE VEGA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8982https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/9/77226138%20TURNITIN%20LESLIE%20VEGA.pdf.jpgb2eb5fc56ef8b80c87e6203523ed4cf3MD59ORIGINALT018_77226138_T.pdfT018_77226138_T.pdfTesisapplication/pdf3242238https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/1/T018_77226138_T.pdfb4eea2ace58114048335350ab34ab3eeMD51FA_77226138_SR.pdfFA_77226138_SR.pdfAutorizaciónapplication/pdf2207301https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/2/FA_77226138_SR.pdfa68444580055d81fd178e42dfce026f6MD5277226138 TURNITIN LESLIE VEGA.pdf77226138 TURNITIN LESLIE VEGA.pdfReporte de similitudapplication/pdf3762633https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/3/77226138%20TURNITIN%20LESLIE%20VEGA.pdf2dcbea5c510c2e689329ae754440c153MD53TEXTT018_77226138_T.pdf.txtT018_77226138_T.pdf.txtExtracted texttext/plain229795https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/4/T018_77226138_T.pdf.txt4c8bf603e89252be0d3c0a2fb1d89744MD54FA_77226138_SR.pdf.txtFA_77226138_SR.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/6/FA_77226138_SR.pdf.txt2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD5677226138 TURNITIN LESLIE VEGA.pdf.txt77226138 TURNITIN LESLIE VEGA.pdf.txtExtracted texttext/plain258260https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21730/8/77226138%20TURNITIN%20LESLIE%20VEGA.pdf.txt24dcc0454805e90288ab0a343b55be4bMD5820.500.12724/21730oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/217302025-10-15 11:23:04.409Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.pe
score 12.642623
Percepción de los colaboradores sobre la comunicación intercultural en una organización oriental en un contexto occidental
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares