Características demográficas de trabajo de los principales administradores, riesgos corporativos y resultados organizacionales
Descripción del Articulo
El presente estudio analiza la relación entre características demográficas / laborales de gestores de primer nivel y su tolerancia o aversión al riesgo corporativo. A partir de la base de datos Amadeus - Bureau van Dijk se recopilar datos de 1045 gestores de primera, sobre su género, edad, anteceden...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/20169/20145 https://doi.org/10.18800/contabilidad.201801.007 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Teoría de los niveles superiores Riesgo Gestores de alto Características https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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Donadio Costa, GabrielSilva da Rosa, FabriciaLunkes, Rogério João2021-08-24T23:32:11Z2021-08-24T23:32:11Z2018-08-22http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/20169/20145https://doi.org/10.18800/contabilidad.201801.007El presente estudio analiza la relación entre características demográficas / laborales de gestores de primer nivel y su tolerancia o aversión al riesgo corporativo. A partir de la base de datos Amadeus - Bureau van Dijk se recopilar datos de 1045 gestores de primera, sobre su género, edad, antecedentes educativos, dualidad y tiempo de mandato. Los resultados sugieren que los ejecutivos (CEO y no CEO) con formación en las áreas de gestión y derecho, así como el tiempo de mandato, están negativamente relacionados con el comportamiento de propensión al riesgo. La edad de los gestores de primer nivel y el género femenino son características que están positivamente relacionadas con la propensión al riesgo.O presente estudo analisa a relação entre características demográficas/laborais de gestores de topo e a sua tolerância ou aversão ao risco corporativo. A partir da base de dados Amadeus – Bureau van Dijk foram recolhidos dados de 1.045 gestores de topo, a respeito de seu género, idade, background educacional, dualidade e tempo de mandato. Os resultados sugerem que executivos (CEOs e não CEOs) com formação nas áreas de gestão e direito, bem como o tempo de mandato, estão negativamente relacionados com o comportamento de propensão ao risco. Já a idade dos gestores de topo e o género feminino são características que estão positivamente relacionadas com a propensão ao risco.This study aims to analyze the relationship between demographics and job characteristics of top managers and their tolerance or aversion to corporate risk. From the Amadeus – Bureau van Dijk database were collected data about the gender, age, educational background, job duality and job tenure of 1,045 top managers. The results suggest that executives (CEOs and non-CEOs) with formal education in the areas of management and law, as well as the tenure in the organization, are negatively related to risk-propensity behaviors. On the other hand, the age and female gender of top managers are characteristics that are positively related to risk propensity.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del Perú. Fondo EditorialPEurn:issn:2221-724Xurn:issn:1992-1896info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0Contabilidad y Negocios; Vol. 13 Núm. 25 (2018)reponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPTeoría de los niveles superioresRiesgoGestores de altoCaracterísticashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Características demográficas de trabajo de los principales administradores, riesgos corporativos y resultados organizacionalesDemographics/Job Characteristics of Top Managers, Corporate Risk and Organizational OutcomesCaracterísticas demográficas de trabalho dos principais administradores, riscos corporativos e resultados organizacionaisinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/180629oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1806292025-04-11 10:15:08.904http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe |
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El presente estudio analiza la relación entre características demográficas / laborales de gestores de primer nivel y su tolerancia o aversión al riesgo corporativo. A partir de la base de datos Amadeus - Bureau van Dijk se recopilar datos de 1045 gestores de primera, sobre su género, edad, antecedentes educativos, dualidad y tiempo de mandato. Los resultados sugieren que los ejecutivos (CEO y no CEO) con formación en las áreas de gestión y derecho, así como el tiempo de mandato, están negativamente relacionados con el comportamiento de propensión al riesgo. La edad de los gestores de primer nivel y el género femenino son características que están positivamente relacionadas con la propensión al riesgo. |
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