El cambio del comportamiento humano y su rol en la prevención del fraude

Descripción del Articulo

El artículo analiza el fraude corporativo desde la perspectiva del factor humano, destacando que los controles internos no son suficientes si no están acompañados de una sólida cultura organizacional basada en valores, transparencia y responsabilidad compartida. A partir de la obra de Maryam Hussain...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ampuero Alfaro, Brenda Gabriela
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2014
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/136778
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/revistalidera/article/view/14735/15320
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El artículo analiza el fraude corporativo desde la perspectiva del factor humano, destacando que los controles internos no son suficientes si no están acompañados de una sólida cultura organizacional basada en valores, transparencia y responsabilidad compartida. A partir de la obra de Maryam Hussain, se reflexiona sobre cómo el comportamiento y las decisiones de directivos y empleados influyen en la prevención del fraude, subrayando la importancia del liderazgo ético y la confianza dentro de las organizaciones.
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