El cambio del comportamiento humano y su rol en la prevención del fraude
Descripción del Articulo
El artículo analiza el fraude corporativo desde la perspectiva del factor humano, destacando que los controles internos no son suficientes si no están acompañados de una sólida cultura organizacional basada en valores, transparencia y responsabilidad compartida. A partir de la obra de Maryam Hussain...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/136778 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/revistalidera/article/view/14735/15320 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El artículo analiza el fraude corporativo desde la perspectiva del factor humano, destacando que los controles internos no son suficientes si no están acompañados de una sólida cultura organizacional basada en valores, transparencia y responsabilidad compartida. A partir de la obra de Maryam Hussain, se reflexiona sobre cómo el comportamiento y las decisiones de directivos y empleados influyen en la prevención del fraude, subrayando la importancia del liderazgo ético y la confianza dentro de las organizaciones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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