Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022

Descripción del Articulo

Objetivo. Analizar la relación existente entre las diferentes dimensiones de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (GSST) y del bienestar laboral autorreportado por el personal civil del Ministerio de Defensa (MINDEF), Lima-2022. Material y métodos. Investigación no experimental, transversal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barriga Chavez, Lady Karol
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Cayetano Heredia
Repositorio:UPCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/16884
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12866/16884
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar Laboral
Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
id RPCH_fbed08931695a89a5c4fb9e60ce0b6c8
oai_identifier_str oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/16884
network_acronym_str RPCH
network_name_str UPCH-Institucional
repository_id_str 3932
dc.title.es_ES.fl_str_mv Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
title Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
spellingShingle Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
Barriga Chavez, Lady Karol
Bienestar Laboral
Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
title_short Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
title_full Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
title_fullStr Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
title_full_unstemmed Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
title_sort Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
author Barriga Chavez, Lady Karol
author_facet Barriga Chavez, Lady Karol
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cahuana Hurtado, Lucero
dc.contributor.author.fl_str_mv Barriga Chavez, Lady Karol
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Bienestar Laboral
Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo
topic Bienestar Laboral
Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
description Objetivo. Analizar la relación existente entre las diferentes dimensiones de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (GSST) y del bienestar laboral autorreportado por el personal civil del Ministerio de Defensa (MINDEF), Lima-2022. Material y métodos. Investigación no experimental, transversal y descriptiva, de una muestra de 167 colaboradores administrativos del MINDEF. La variable dependiente fue el bienestar laboral, medida en cuatro dimensiones: dirección y gestión del talento, ambiente físico del trabajo, participación y satisfacción con el trabajo; y la variable independiente, la gestión de seguridad y salud en el trabajo, en cuatro dimensiones: prevención, gestión integral, responsabilidades y atención integral a la salud. Se usaron pruebas rho de Spearman para medir la presencia de relación. Resultados. Existe asociación entre todas las dimensiones evaluadas de la GSST y el bienestar laboral (p<0.05). Se concluye que, existe una relación significativa entre la GSST y el bienestar laboral del personal del Ministerio de Defensa. Una adecuada GSST se asocia positivamente con mayores niveles de bienestar laboral en los empleados públicos de esta institución.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-03-18T21:43:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-03-18T21:43:34Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.other.es_ES.fl_str_mv 210848
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12866/16884
identifier_str_mv 210848
url https://hdl.handle.net/20.500.12866/16884
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Peruana Cayetano Heredia
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPCH-Institucional
instname:Universidad Peruana Cayetano Heredia
instacron:UPCH
instname_str Universidad Peruana Cayetano Heredia
instacron_str UPCH
institution UPCH
reponame_str UPCH-Institucional
collection UPCH-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/16884/2/license.txt
https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/16884/1/Gestion_BarrigaChavez_Lady.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv f0cc608fbbde7146ed2121d53f577bd9
a27c7d1919fa552d1274ef9abfdbf1e1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Peruana Cayetano Heredia
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@oficinas-upch.pe
_version_ 1828225892655038464
spelling Cahuana Hurtado, LuceroBarriga Chavez, Lady Karol2025-03-18T21:43:34Z2025-03-18T21:43:34Z2024210848https://hdl.handle.net/20.500.12866/16884Objetivo. Analizar la relación existente entre las diferentes dimensiones de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (GSST) y del bienestar laboral autorreportado por el personal civil del Ministerio de Defensa (MINDEF), Lima-2022. Material y métodos. Investigación no experimental, transversal y descriptiva, de una muestra de 167 colaboradores administrativos del MINDEF. La variable dependiente fue el bienestar laboral, medida en cuatro dimensiones: dirección y gestión del talento, ambiente físico del trabajo, participación y satisfacción con el trabajo; y la variable independiente, la gestión de seguridad y salud en el trabajo, en cuatro dimensiones: prevención, gestión integral, responsabilidades y atención integral a la salud. Se usaron pruebas rho de Spearman para medir la presencia de relación. Resultados. Existe asociación entre todas las dimensiones evaluadas de la GSST y el bienestar laboral (p<0.05). Se concluye que, existe una relación significativa entre la GSST y el bienestar laboral del personal del Ministerio de Defensa. Una adecuada GSST se asocia positivamente con mayores niveles de bienestar laboral en los empleados públicos de esta institución.Objective: To analyze the relationship between the various dimensions of occupational health and safety management (OHS) and self-reported labor well-being among the administrative staff of the Ministry of Defense (MINDEF) in Lima-2022. Materials and Methods: This non-experimental, cross-sectional, and descriptive research involved a sample of 167 administrative collaborators from MINDEF. The dependent variable was labor well-being, assessed across four dimensions: talent management and leadership, physical work environment, participation, and job satisfaction. The independent variable was occupational health and safety management, evaluated through four dimensions: prevention, comprehensive management, responsibilities, and holistic health care. Spearman's rho tests were employed to measure the presence of relationships. Results: There is an association between all evaluated dimensions of OHS management and labor well-being (p<0.05). Conclusion: A significant relationship exists between OHS management and the labor well-being of personnel at the Ministry of Defense. Effective OHS management is positively associated with higher levels of labor well-being among public employees in this institution.Submitted by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2025-03-18T21:11:45Z No. of bitstreams: 1 Gestion_BarrigaChavez_Lady.pdf: 1259972 bytes, checksum: a27c7d1919fa552d1274ef9abfdbf1e1 (MD5)Approved for entry into archive by Andrea Rojas (andrea.rojas.a@upch.pe) on 2025-03-18T21:36:23Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Gestion_BarrigaChavez_Lady.pdf: 1259972 bytes, checksum: a27c7d1919fa552d1274ef9abfdbf1e1 (MD5)Approved for entry into archive by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2025-03-18T21:43:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Gestion_BarrigaChavez_Lady.pdf: 1259972 bytes, checksum: a27c7d1919fa552d1274ef9abfdbf1e1 (MD5)Made available in DSpace on 2025-03-18T21:43:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Gestion_BarrigaChavez_Lady.pdf: 1259972 bytes, checksum: a27c7d1919fa552d1274ef9abfdbf1e1 (MD5) Previous issue date: 2024application/pdfspaUniversidad Peruana Cayetano HerediaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esBienestar LaboralGestión de SeguridadSalud en el Trabajohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UPCH-Institucionalinstname:Universidad Peruana Cayetano Herediainstacron:UPCHSUNEDUMaestra en Gerencia en SaludUniversidad Peruana Cayetano Heredia. Escuela de Posgrado Víctor Alzamora CastroGerencia en Salud47785305https://orcid.org/0000-0002-9438-144310558634https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro419557Astete Cornejo, Jonh MaximilianoIparraguirre Baltazar, Patricia DoraSabastizagal Vela, Iselle LynnLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81859https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/16884/2/license.txtf0cc608fbbde7146ed2121d53f577bd9MD52ORIGINALGestion_BarrigaChavez_Lady.pdfGestion_BarrigaChavez_Lady.pdfapplication/pdf1259972https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/16884/1/Gestion_BarrigaChavez_Lady.pdfa27c7d1919fa552d1274ef9abfdbf1e1MD5120.500.12866/16884oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/168842025-03-18 16:43:34.24Repositorio Institucional Universidad Peruana Cayetano Herediarepositorio.institucional@oficinas-upch.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
score 13.80906
Gestión de seguridad y salud en el trabajo y su relación con el bienestar laboral del personal civil del Ministerio de Defensa, Lima-2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares