Motivación y desempeño laboral de las enfermeras del Programa de Atención Domiciliaria en una empresa privada San Isidro 2022

• Autores: Velarde Casas de Baldeon, Ivette Joseline, Mamani Yapu, Myriam Yolanda
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/13512
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/13512
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño Laboral; Enfermeras; Atención Domiciliaria; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Esta investigación tiene como objetivo determinar la Motivación y Desempeño Laboral de las Enfermeras del Programa de Atención Domiciliaria en una Empresa privada San Isidro 2022. La variable de motivación será dividida en dimensiones de salario y beneficios, condiciones de trabajo y estatus, en cuanto la variable de desempeño laboral será medida en las dimensiones de habilidades y capacidades: y relaciones interpersonales. Material y método: el estudio es cuantitativo, correlacional y de corte transversal. La población estuvo constituida 57 enfermeras se utilizó un instrumento validado la confiabilidad del instrumento para Motivación según el Alfa de Cronbach es 0.815 y de 0.761 para el instrumento de Desempeño Laboral. Resultados: se evidencio que existe una relación significativa - positiva entre las variables motivación y desempeño laboral; con una correlación de = 0,574 según Spearman. Conclusiones. Se concluye que existe correlación positiva, moderada y significativa entre las variables motivación y desempeño laboral en la empresa privada Clinical Home & helmand.