Contributions of Organizational Studies to strategic thinking. A look at analysis from the management of organizational change

• Autor: Flores Buendía, Jocelyn Itzel
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: Revistas - Universidad Ricardo Palma
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:oai.revistas.urp.edu.pe:article/6462
• Enlace del recurso: http://revistas.urp.edu.pe/index.php/Global_Business/article/view/6462
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cambio Organizacional, Estrategia, Organizaciones

El artículo se inscribe en el campo de la Administración y los Estudios Organizacionales y su propósito es mostrar la relevancia del pensamiento estratégico en las organizaciones. El argumento central parte de los aportes teórico-metodológicos provenientes de los estudios de la organización, que se han consolidado como un campo de estudio heterogéneo y complejo. El trabajo retoma los fundamentos metodológicos de la investigación documental. La propuesta de análisis retoma categorías centrales de algunos postulados de este campo, que han alimentado su desarrollo y ayudan a problematizar algunos elementos para la comprensión de diversos fenómenos que enfrentan las organizaciones en el contexto actual.Para mostrar esta relación, se ha retomado los cambios organizacionales ocurridos durante la pandemia por Covid-19. Desde esta mirada, se indaga sobre la creación de diversas estrategias organizacionales que generaron impactos a nivel organizacional y cambios adaptativos en los diversos tipos de organizaciones.