Organizational development from the perspective of learning
Descripción del Articulo
Organizational Development is analyzed from a learning. Related perspective, in congruence with the major existing literary contributions, and goes on to discuss characteristics inherent to a learning organization- as well as identifying possible courses of action that may be deemed conducive to the...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2003 |
| Institución: | Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.unife.edu.pe:article/3059 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/3059 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cambio desarrollo organizacional Change organizational development |
| Sumario: | Organizational Development is analyzed from a learning. Related perspective, in congruence with the major existing literary contributions, and goes on to discuss characteristics inherent to a learning organization- as well as identifying possible courses of action that may be deemed conducive to the development of an organization of such type. Finally, a series of comments are elaborated with regard to the shortcomings to this approach. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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