Job satisfaction of healthcare workers in an armed conflict zone, Cusco, Peru, 2013
Descripción del Articulo
Job satisfaction is defined as a pleasurable or positive emotional state resulting from a subjective perception of the work experiences of the subject (1). Worker satisfaction in the performance of their duties plays a very important role in the quality of health care; therefore the measurement of j...
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| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.csi.unmsm:article/11242 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/11242 |
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Job satisfaction of healthcare workers in an armed conflict zone, Cusco, Peru, 2013Satisfacción laboral del personal de salud en una zona de conflicto armado de Cusco, Perú, 2013Vera-Monge, VíctorInga-Chávez, CarmenAtamari-Anahui, NoéJob satisfaction is defined as a pleasurable or positive emotional state resulting from a subjective perception of the work experiences of the subject (1). Worker satisfaction in the performance of their duties plays a very important role in the quality of health care; therefore the measurement of job satisfaction is a necessary task. In Peru we have limited information on job satisfaction that presents health personnel in some areas experiencing armed conflict, one being the sector Kiteni Echarate district (adjacent to the VRAE - Valley of the Apurimac and Ene rivers) of the Province of the Convention in the region of Cusco (2).La satisfacción laboral es definida como un estado emocional positivo o placentero resultante de una percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto (1). La satisfacción del trabajador en el desempeño de sus funciones cumple un papel muy importante como determinante de la calidad de atención en salud; por ello la medición de la satisfacción laboral constituye una tarea necesaria. En el Perú se tiene limitada información sobre la satisfacción laboral que presenta el personal de salud en algunas zonas que experimentaron un conflicto armado, siendo una de ellas el sector de Kiteni del distrito de Echarate (colindante al VRAE – valle de los ríos Apurímac y Ene) de la Provincia de la Convención en la Región del Cusco (2).Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina Humana2015-09-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/1124210.15381/anales.v76i3.11242Anales de la Facultad de Medicina; Vol. 76 No. 3 (2015); 289-290Anales de la Facultad de Medicina; Vol. 76 Núm. 3 (2015); 289-2901609-94191025-5583reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/11242/10204Derechos de autor 2015 Víctor Vera-Monge, Carmen Inga-Chávez, Noé Atamari-Anahuihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/112422020-04-16T22:04:54Z |
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Job satisfaction is defined as a pleasurable or positive emotional state resulting from a subjective perception of the work experiences of the subject (1). Worker satisfaction in the performance of their duties plays a very important role in the quality of health care; therefore the measurement of job satisfaction is a necessary task. In Peru we have limited information on job satisfaction that presents health personnel in some areas experiencing armed conflict, one being the sector Kiteni Echarate district (adjacent to the VRAE - Valley of the Apurimac and Ene rivers) of the Province of the Convention in the region of Cusco (2). |
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