Determina la satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico en el INEN. El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte trasversal. La población estuvo conformada por 34 enfermeras. La técnica fue la encuesta y el instrumento un formulario validado por Herzberg (1959) el cual fue aplicado previo consentimiento informado. Realizado con el propósito de proporcionar información actualizada a las autoridades y jefe del servicio de centro quirúrgico orientada a promover la reflexión de los hallazgos y diseñar planes de mejora destinada a contribuir a favorecer la satisfacción laboral del personal y disminuir el riesgo a complicaciones que puede presentarse durante la atención que brinda al usuario en los servicios de centro quirúrgico, repercutiendo en su calidad de vida.

Job satisfaction is defined as a pleasurable or positive emotional state resulting from a subjective perception of the work experiences of the subject (1). Worker satisfaction in the performance of their duties plays a very important role in the quality of health care; therefore the measurement of job satisfaction is a necessary task. In Peru we have limited information on job satisfaction that presents health personnel in some areas experiencing armed conflict, one being the sector Kiteni Echarate district (adjacent to the VRAE - Valley of the Apurimac and Ene rivers) of the Province of the Convention in the region of Cusco (2).