Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote

Descripción del Articulo

El objetivo principal de este artículo es aportar información práctica y sistematizada del nivel de implementación de cada uno de los diferentes asuntos de las prácticas laborales de la norma ISO 26000 de responsabilidad social, en las empresas de la ciudad de Chimbote. Para ello, se llevó a cabo un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quiroz Díaz, Nicolás Augusto
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:Revistas - Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistas.uladech.edu.pe:article/923
Enlace del recurso:https://revistas.uladech.edu.pe/index.php/increscendo/article/view/923
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:asunto; materia fundamental; organizaciones laborales; prácticas laborales
id REVULADECH_d440993d2c7dfe48bbf8f3cfb39d96a7
oai_identifier_str oai:revistas.uladech.edu.pe:article/923
network_acronym_str REVULADECH
network_name_str Revistas - Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
repository_id_str
spelling Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de ChimboteQuiroz Díaz, Nicolás Augustoasunto; materia fundamental; organizaciones laborales; prácticas laboralesEl objetivo principal de este artículo es aportar información práctica y sistematizada del nivel de implementación de cada uno de los diferentes asuntos de las prácticas laborales de la norma ISO 26000 de responsabilidad social, en las empresas de la ciudad de Chimbote. Para ello, se llevó a cabo un estudio descriptivo de corte transversal durante el periodo de abril a diciembre del 2013. Los datos fueron obtenidos por los estudiantes de la asignatura Prácticas Laborales de la Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote a través de la aplicación de un cuestionario autoadministrado, anónimo y confidencial compuesto por 17 ítems cerrados a los representantes o líderes de los trabajadores de las 104 organizaciones laborales visitadas durante el estudio. Se pudo determinar que el nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de Chimbote se encuentran en un nivel que se puede considerar bueno. La micro y pequeña empresa fue el tipo predominante en el presente estudio, sin embargo, no hubo mayor diferencia significativa entre estas, en los resultados finales encontrados. El nivel de prácticas laborales de acuerdo con el asunto salud y seguridad ocupacional fue el mejor valorado por los participantes del estudio; en contraposición, el asunto desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo fue el menos valorado, lo que se traduce básicamente en la poca importancia que las organizaciones laborales de Chimbote dan a la capacitación de sus trabajadores.Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote2015-06-26info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.uladech.edu.pe/index.php/increscendo/article/view/92310.21895/incres.2015.v6n1.06In Crescendo; Vol. 6, Núm. 1: Enero - Junio; 56-632307-52602222-306110.21895/incres.2015.v6n1reponame:Revistas - Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHspahttps://revistas.uladech.edu.pe/index.php/increscendo/article/view/923/481Copyright (c) 2015 In Crescendohttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.uladech.edu.pe:article/9232018-11-24T06:34:18Z
dc.title.none.fl_str_mv Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
title Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
spellingShingle Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
Quiroz Díaz, Nicolás Augusto
asunto; materia fundamental; organizaciones laborales; prácticas laborales
title_short Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
title_full Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
title_fullStr Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
title_full_unstemmed Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
title_sort Nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de la ciudad de Chimbote
dc.creator.none.fl_str_mv Quiroz Díaz, Nicolás Augusto
author Quiroz Díaz, Nicolás Augusto
author_facet Quiroz Díaz, Nicolás Augusto
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv
dc.subject.none.fl_str_mv asunto; materia fundamental; organizaciones laborales; prácticas laborales
topic asunto; materia fundamental; organizaciones laborales; prácticas laborales
description El objetivo principal de este artículo es aportar información práctica y sistematizada del nivel de implementación de cada uno de los diferentes asuntos de las prácticas laborales de la norma ISO 26000 de responsabilidad social, en las empresas de la ciudad de Chimbote. Para ello, se llevó a cabo un estudio descriptivo de corte transversal durante el periodo de abril a diciembre del 2013. Los datos fueron obtenidos por los estudiantes de la asignatura Prácticas Laborales de la Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote a través de la aplicación de un cuestionario autoadministrado, anónimo y confidencial compuesto por 17 ítems cerrados a los representantes o líderes de los trabajadores de las 104 organizaciones laborales visitadas durante el estudio. Se pudo determinar que el nivel de implementación de las prácticas laborales en las organizaciones de Chimbote se encuentran en un nivel que se puede considerar bueno. La micro y pequeña empresa fue el tipo predominante en el presente estudio, sin embargo, no hubo mayor diferencia significativa entre estas, en los resultados finales encontrados. El nivel de prácticas laborales de acuerdo con el asunto salud y seguridad ocupacional fue el mejor valorado por los participantes del estudio; en contraposición, el asunto desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo fue el menos valorado, lo que se traduce básicamente en la poca importancia que las organizaciones laborales de Chimbote dan a la capacitación de sus trabajadores.
publishDate 2015
dc.date.none.fl_str_mv 2015-06-26
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.uladech.edu.pe/index.php/increscendo/article/view/923
10.21895/incres.2015.v6n1.06
url https://revistas.uladech.edu.pe/index.php/increscendo/article/view/923
identifier_str_mv 10.21895/incres.2015.v6n1.06
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.uladech.edu.pe/index.php/increscendo/article/view/923/481
dc.rights.none.fl_str_mv Copyright (c) 2015 In Crescendo
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2015 In Crescendo
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote
dc.source.none.fl_str_mv In Crescendo; Vol. 6, Núm. 1: Enero - Junio; 56-63
2307-5260
2222-3061
10.21895/incres.2015.v6n1
reponame:Revistas - Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
instname:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
instacron:ULADECH
instname_str Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
instacron_str ULADECH
institution ULADECH
reponame_str Revistas - Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
collection Revistas - Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1842463484109914112
score 12.87381
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).