Crisis Laboral en tiempos de COVID-19

• Autores: Malpartida Gutiérrez, Jorge Nelson, Mato Rojas, Rebeca, Satalaya Vicente, Karina, Huaripata Gutiérrez, Yojan Roberto, Ramos Soto , Liseth Jesenia, Diaz Dumont, Jorge Rafael
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo
• Repositorio: Revista de investigación científica y tecnológica Llamkasun
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs2.llamkasun.unat.edu.pe:article/54
• Enlace del recurso: https://llamkasun.unat.edu.pe/index.php/revista/article/view/54
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: crisis laboral; desempleo; COVID-19

Desde que la OMS declaró el estado de alerta por la pandemia a nivel mundial producida por la COVID-19 y habiéndose demostrado que el principal medio de contagio se realizaba de persona a persona, no pasó mucho tiempo en el que el virus se extendió por todo el mundo, provocando como consecuencia de ello, cuarentenas largas y obligando al cierre de negocios y empresas que afectaron su operatividad. La presente investigación tuvo como objetivo exponer la problemática laboral en el contexto de la pandemia de la COVID-19; la investigación de enfoque cualitativo se sustentó en la metodología de revisión sistemática PRISMA y para el desarrollo del estudio se acudió a buscadores como SCIELO, SPRINGER LINK, PROQUEST y GOOGLE ACADÉMICO, dentro de los criterios para su delimitación se tomó revistas de los años 2020 – 2021, en el idioma español e inglés. Entre las principales conclusiones de tuvo que: Las medidas que tomaron los gobernantes de cada país para evitar el contagio y pérdidas humanas por la pandemia de la COVID-19, trajo consigo desempleo provocando una crisis global de características particulares.