Trabajo y familia: hacia una cultura familiar amigable en el contexto latinoamericano

• Autores: Debeljuh, Patricia, Jáuregui, Kety
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2004
• Institución: Universidad ESAN
• Repositorio: Revistas - Universidad ESAN
• Lenguaje: inglés
• OAI Identifier: oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/391
• Enlace del recurso: https://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/391
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: ausentismo laboral

Equilibrar el trabajo y la familia es la lucha diaria de toda persona que debe satisfacer las demandas, a menudo contrapuestas, de ambas esferas de su vida. La ausencia de soluciones eficaces a este problema no sólo afecta a la familia, sino también a las empresas a través del ausentismo laboral, la baja productividad, el incremento del estrés, entre otros efectos. Las condiciones de trabajo del futuro tendrán que resolver las tensiones entre los viejos paradigmas y las nuevas realidades y crear una cultura que refleje las características de la fuerza laboral actual. En la medida en que las compañías reconozcan y respondan a las necesidades familiares de sus empleados, desarrollarán estrategias para armonizar el trabajo y la vida familiar. El presente estudio pasa revista a esas estrategias y su implementación gradual, cuya última etapa es la creación de una cultura corporativa familiar amigable, único ámbito en el cual los empleados pueden lograr un equilibrio laboral-personal.