Latinoamericanas en Barcelona: vulnerabilidades y resistencias de las mujeres en situación irregular en trabajos de cuidados remunerados

Descripción del Articulo

En la actualidad existe una amplia demanda española de servicios de cuidado, la cual viene siendo cubierta con trabajo etnofeminizado. Frente a dicho contexto, la investigación se plantea como objetivo analizar la dinámica laboral de las mujeres migrantes latinoamericanas en situación administrativa...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Cajo, Jessica Marleny
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
Repositorio:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:renati.sunedu.gob.pe:renati/3857
Enlace del recurso:https://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/3217148
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Mujeres - Condiciones económicas
Estudios sobre las mujeres
Mujeres trabajadoras
Mujeres migrantes
Migración
Cuidadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05
Descripción
Sumario:En la actualidad existe una amplia demanda española de servicios de cuidado, la cual viene siendo cubierta con trabajo etnofeminizado. Frente a dicho contexto, la investigación se plantea como objetivo analizar la dinámica laboral de las mujeres migrantes latinoamericanas en situación administrativa irregular que realizan trabajos de cuidados remunerados en Barcelona. Para ello analizó en los problemas que colocan a las mujeres cuidadoras en una situación de vulnerabilidad y las estrategias de re-existencia que ellas construyen como respuesta a este panorama. La metodología cualitativa que se aplicó fue investigación-acción. La muestra se centró en la ciudad de Barcelona, y estuvo conformada por siete entrevistas a profundidad, cantidad que fue recopilada a partir de las muestras por conveniencia. Los hallazgos del estudio encontraron diferentes vulnerabilidades que afectan a las mujeres cuidadoras, tales como: vulnerabilidades por causas legales, vulnerabilidad por irregularidad laboral, vulnerabilidad por causa salarial, vulnerabilidad por daños psicológicos, vulnerabilidad por razón de género, vulnerabilidad por daños físicos y vulnerabilidad por razón de racismo. A su vez, el estudio encontró y analizó formas de re-existencia, tanto a nivel micro y macro, que demuestran que las cuidadas son agentes activas de transformación social.
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