Impact of Working Flexibility Arrangements on Employee Retention - Case Study of Millennials in a Micro-Small Business in Peru

Descripción del Articulo

La investigación confirma que la implementación adecuada de diferentes arreglos de trabajo flexible en las MYPEs Perú incrementa su retención de empleados, especialmente trabajadores que caben en la generación de millennials, proporcionando así sugerencias relacionadas con los instrumentos de gestió...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lee Ríos, Aileeng Yamileth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
Repositorio:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
Lenguaje:inglés
OAI Identifier:oai:repositorio.sunedu.gob.pe:20.500.14366/1441
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14366/1441
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spelling Tang, BaojunLee Ríos, Aileeng Yamileth2021-12-22T15:23:37Z2021-12-22T15:23:37Z2020-06https://hdl.handle.net/20.500.14366/1441La investigación confirma que la implementación adecuada de diferentes arreglos de trabajo flexible en las MYPEs Perú incrementa su retención de empleados, especialmente trabajadores que caben en la generación de millennials, proporcionando así sugerencias relacionadas con los instrumentos de gestión para el marco de trabajo flexible.This paper examines the impact of working flexibility arrangements on working Millennial of micro-small enterprises in Lima Metropolitan, Peru. Addressing the following questions: How does the working millennial wave impact the traditional working arrangements: is working flexibility arrangement be the key to attract and retain qualify millennial workers and: what are the flexible working arrangement preferred by the working Millennials?China. China Scholarship Council (CSC)application/pdfengBeijing Institute of TechnologyCNinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esSuperintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDURegistro Nacional de Trabajos de Investigación - RENATIreponame:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATIinstname:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitariainstacron:SUNEDUFlexibilidad laboralRetención de empleadosMicro y pequeñas empresasMillenialshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Impact of Working Flexibility Arrangements on Employee Retention - Case Study of Millennials in a Micro-Small Business in PeruImpacto del trabajo flexible en la retención de empleados – Caso de estudio de Millennials en microempresas del Perúinfo:eu-repo/semantics/masterThesisGestión EmpresarialBeijing Institute of Technology. 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