Repertorio de la jurisprudencia social extranjera
Descripción del Articulo
El texto presenta una síntesis de jurisprudencia social extranjera, principalmente de Argentina, Italia y México, sobre diversos aspectos del derecho laboral y penal vinculados al trabajo. Se abordan temas como el respeto y disciplina en el contrato de trabajo, la validez del despido y la renuncia,...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 1939 |
| Institución: | Seguro Social de Salud |
| Repositorio: | ESSALUD-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.essalud.gob.pe:20.500.12959/5886 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12959/5886 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Seguridad social Seguro social Seguros de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El texto presenta una síntesis de jurisprudencia social extranjera, principalmente de Argentina, Italia y México, sobre diversos aspectos del derecho laboral y penal vinculados al trabajo. Se abordan temas como el respeto y disciplina en el contrato de trabajo, la validez del despido y la renuncia, la indemnización por accidentes laborales según la capacidad productiva y no solo la lesión física, la responsabilidad penal por imprudencia, el pago de horas extras, la protección procesal de menores y la necesidad de pruebas periciales para acreditar ineptitud laboral. En conjunto, los fallos reflejan una tendencia a equilibrar la autoridad patronal con la protección efectiva del trabajador, priorizando la justicia material, la buena fe contractual y la prevención de perjuicios económicos y sociales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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