Comportamiento de ciudadanía sindical y ausentismo laboral en una empresa del sector pesquero

• Autores: Lafora Bardales, Ricardo Eliseo, Vaca Pastor, Amelia Nelida, Valencia Gutierrez, Gabriela Denis
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad ESAN
• Repositorio: ESAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4561
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12640/4561
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de recursos humanos; Actitudes de los empleados; Trabajadores; Sindicatos; Industria pesquera; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En una empresa del sector pesquero en La Libertad, Perú, se analizó la percepción de los trabajadores afiliados al sindicato sobre el ausentismo laboral y el comportamiento de ciudadanía sindical. La investigación tuvo como objetivos explorar como perciben estos trabajadores el comportamiento sindical, analizar el papel del sindicato en el ausentismo y determinar los factores percibidos como más influyentes en este fenómeno. Se utilizó una metodología cualitativa, realizando entrevistas semiestructuradas a 15 trabajadores sindicalizados seleccionados intencionadamente. La información fue codificada y organizada en categorías y subcategorías para identificar patrones comunes. Las teorías que sustentaron el estudio fueron: la teoría de la voz y la salida, la teoría del apoyo organizacional percibido, la teoría de la identidad social y la teoría de la justicia organizacional. Los resultados indicaron que el comportamiento de ciudadanía sindical influye en cómo se percibe el ausentismo. El sindicato cumple un doble rol: protege derechos y refuerza la identidad colectiva, pero también puede fomentar una cultura permisiva frente al ausentismo. Factores como condiciones laborales, carga de trabajo y apoyo organizacional inciden en la asistencia. Se concluye que el ausentismo responde principalmente a problemas de salud, pero los permisos sindicales deben regularse para mantener un ambiente justo y productivo.