Los tipos de cultura y su relación con la rotación organizacional

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Personnel turnover is one of the great concerns in the business environment. One of the factors worth studying to avoid it is the organizational culture. This article presents a literature review and a model proposal that will address key aspects regarding personnel retention at the organizational l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Fuchs, Rosa María, Torres, Carla
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad ESAN
Repositorio:ESAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/3263
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12640/3263
https://doi.org/10.21678/jb.2012.57
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rotación
Retención
Cultura organizacional
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