Estrés laboral y clima organizacional en personal policial de la división de operaciones especiales Escuadrón Verde de la región policial - Lima, 2021
Descripción del Articulo
        Objetivo: Demostrar la relación entre estrés laboral y clima organizacional en personal policial de la División de Operaciones Especiales Escuadrón Verde de la Región Policial – Lima, 2021. Material y método: Fue de tipo de cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental. Los instrumentos...
              
            
    
                        | Autores: | , | 
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2021 | 
| Institución: | Universidad Autónoma de Ica | 
| Repositorio: | AUTONOMADEICA-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/1679 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14441/1679 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Estrés laboral Clima organizacional Distrés https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00  | 
| Sumario: | Objetivo: Demostrar la relación entre estrés laboral y clima organizacional en personal policial de la División de Operaciones Especiales Escuadrón Verde de la Región Policial – Lima, 2021. Material y método: Fue de tipo de cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental. Los instrumentos de medición aplicados fueron la Escala de estrés laboral de la OIT y la Escala de clima organizacional de SPC. La muestra fue de 153 policías. El método y análisis de datos fue la codificación y tabulación de los datos, se usó el programa estadístico SSPS 23.0, se determinó el uso de la prueba no paramétrica, se utilizaron los criterios de la estadística descriptiva. Resultados: Asimismo, existe relación positiva baja entre el estrés laboral y la dimensión autorrealización personal (CC= 0.308= 30.8%). También con la dimensión involucramiento laboral, existe relación positiva muy baja (CC= 0.161= 16.1%), igualmente con la dimensión supervisión existe correlación positiva baja (CC= 0.317= 31.7%) y finalmente, con la dimensión comunicación existe correlación positiva, baja (CC= 0.342= 34.2%) y con la dimensión condiciones laborales existe correlación positiva baja (CC= 0.207= 20.7%). En el personal policial de la División de Operaciones Especiales Escuadrón Verde de la Región Policial – Lima, 2021. Conclusiones: De ello se concluye que, existe una relación positiva, baja entre el estrés laboral y clima organizacional (X2= 15.012; p= 0.241>0.05 ; CC= 0.299 = 29.9%). en el personal policial de la División de Operaciones Especiales Escuadrón Verde de la Región Policial – Lima. | 
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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