Objetivo: Demostrar la relación entre estrés laboral y clima organizacional en personal policial de la División de Operaciones Especiales Escuadrón Verde de la Región Policial – Lima, 2021. Material y método: Fue de tipo de cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental. Los instrumentos de medición aplicados fueron la Escala de estrés laboral de la OIT y la Escala de clima organizacional de SPC. La muestra fue de 153 policías. El método y análisis de datos fue la codificación y tabulación de los datos, se usó el programa estadístico SSPS 23.0, se determinó el uso de la prueba no paramétrica, se utilizaron los criterios de la estadística descriptiva. Resultados: Asimismo, existe relación positiva baja entre el estrés laboral y la dimensión autorrealización personal (CC= 0.308= 30.8%). También con la dimensión involucramiento laboral, existe relación...