CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ICA, 2018 - Investigación Auditada RCU N° 392-2018-UAI-CU/P

Descripción del Articulo

La investigación se clasifica como un estudio de tipo aplicada, fáctica, científica y cuantitativa. El nivel del estudio de investigación es descriptivo – correlacional – explicativo, con relación al diseño general es no experimental o ex post facto y el diseño especifico transaccional. Es así que,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: SARAVIA SARAVIA, JOSÉ FÉLIX
Formato: ponencia
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/386
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14441/386
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ICA, 2018
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SARAVIA SARAVIA, JOSÉ FÉLIX
CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ICA, 2018
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description La investigación se clasifica como un estudio de tipo aplicada, fáctica, científica y cuantitativa. El nivel del estudio de investigación es descriptivo – correlacional – explicativo, con relación al diseño general es no experimental o ex post facto y el diseño especifico transaccional. Es así que, los métodos empleados para realizar la recolección de información primaria fue la comunicación y la observación, y las técnicas específicas la entrevista personal y la encuesta. En cuanto a, la recolección de datos secundarios se empleó la técnica del fichaje. La investigación, es importante porque anteriormente no se han realizado estudios similares o muy parecidos, toda vez que con los efectos concluidos, las autoridades competentes de la Universidad Autónoma de Ica, van a contar con un diagnóstico situacional preliminar de indicadores de la cultura organizacional, la misma que ayudará a realizar propuestas y así la aprobación de programas para mejorar el desempeño académico de los estudiantes de dicha universidad, mejorando así los indicadores académicos y de gestión.
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La investigación, es importante porque anteriormente no se han realizado estudios similares o muy parecidos, toda vez que con los efectos concluidos, las autoridades competentes de la Universidad Autónoma de Ica, van a contar con un diagnóstico situacional preliminar de indicadores de la cultura organizacional, la misma que ayudará a realizar propuestas y así la aprobación de programas para mejorar el desempeño académico de los estudiantes de dicha universidad, mejorando así los indicadores académicos y de gestión.Submitted by Repositorio Universidad Autonoma de Ica (repositorio@autonomadeica.edu.pe) on 2019-01-21T16:52:27Z No. of bitstreams: 1 SARAVIA SARAVIA JORGE CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL.pdf: 886823 bytes, checksum: 15517a513d4ef301c4fcfeb4bd781659 (MD5)Made available in DSpace on 2019-01-21T16:52:27Z (GMT). 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