Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016

Descripción del Articulo

INTRODUCCIÓN: El Profesional de enfermería ejerce un rol de liderazgo en los distintos ámbitos de desarrollo del ejercicio profesional por la naturaleza de la misma. Es por esta razón que el objetivo del presente estudio fue identificar los estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Silva Cornejo, María del Carmen
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2018
Institución:Hospital Hipólito Unanue de Tacna
Repositorio:Revista Médica
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:uadi.revista.hospitaltacna.gob.pe:article/43
Enlace del recurso:http://revista.hospitaltacna.gob.pe/index.php/revista2018/article/view/43
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estilos de Liderazgo, Enfermera
id 2521-859X_ce0709f0638b6d1133fc8a4661aa4f8a
oai_identifier_str oai:uadi.revista.hospitaltacna.gob.pe:article/43
network_acronym_str 2521-859X
repository_id_str .
network_name_str Revista Médica
spelling Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016Silva Cornejo, María del CarmenEstilos de Liderazgo, EnfermeraINTRODUCCIÓN: El Profesional de enfermería ejerce un rol de liderazgo en los distintos ámbitos de desarrollo del ejercicio profesional por la naturaleza de la misma. Es por esta razón que el objetivo del presente estudio fue identificar los estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016. MATERIAL Y MODO: Es un estudio descriptivo prospectivo conformado por un total de 34 profesionales de enfermería que ocupan cargos de jefatura en los distintos establecimientos de salud del MINSA. El instrumento utilizado en el presente estudio fue el cuestionario de estilos de liderazgo según Goleman el cual clasifica en liderazgo en cinco tipos: Liderazgo autoritario, democrático, afiliativo, timonel, coaching y visionario. En una primera parte abordando datos sociodemográficos de las (los) profesionales. RESULTADOS: Las enfermeras (os) jefes que laboran en Establecimientos de Salud del MINSA presetan un estilo de liderazgo en Timonel con un 44.11%, seguido de un tipo de liderazgo Visionario con un 23.52, un afiliatvo con un 14.70%, un coaching con un 8.82% y un estilo democrático con un 5,88%. En cuanto a algunas características sociodemográficas tenemos que el 97.05% son de sexo femenino, el 100% de profesionales son de condición laboral nombrados, su edad fluctúa entre 32 a 60 años, el mayor porcentaje (35.29%) tiene como tiempo de servicio entre 27 y 36 años, y el 91% tiene estudios de segunda especialidad. CONCLUSIÓN: De 34 jefas (es) de enfermería del MINSA el mayor porcentaje posee estilos de liderazgo en Timonel.Hospital Hipolito Unanue de Tacna2018-06-12info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revista.hospitaltacna.gob.pe/index.php/revista2018/article/view/43Revista Médica Hospital Hipólito Unanue de Tacna; Vol. 10, Núm. 2 (2017): Revista Mdica Hospital Hiplito Unanue - Tacna2617-78032521-859Xreponame:Revista Médicainstname:Hospital Hipólito Unanue de Tacnainstacron:HOSPITALTACNAspahttp://revista.hospitaltacna.gob.pe/index.php/revista2018/article/view/43/33info:eu-repo/semantics/openAccess2021-05-28T15:55:13Zmail@mail.com -
dc.title.none.fl_str_mv Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
title Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
spellingShingle Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
Silva Cornejo, María del Carmen
Estilos de Liderazgo, Enfermera
title_short Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
title_full Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
title_fullStr Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
title_full_unstemmed Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
title_sort Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
dc.creator.none.fl_str_mv Silva Cornejo, María del Carmen
author Silva Cornejo, María del Carmen
author_facet Silva Cornejo, María del Carmen
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv
dc.subject.none.fl_str_mv Estilos de Liderazgo, Enfermera
topic Estilos de Liderazgo, Enfermera
dc.description.none.fl_txt_mv INTRODUCCIÓN: El Profesional de enfermería ejerce un rol de liderazgo en los distintos ámbitos de desarrollo del ejercicio profesional por la naturaleza de la misma. Es por esta razón que el objetivo del presente estudio fue identificar los estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016. MATERIAL Y MODO: Es un estudio descriptivo prospectivo conformado por un total de 34 profesionales de enfermería que ocupan cargos de jefatura en los distintos establecimientos de salud del MINSA. El instrumento utilizado en el presente estudio fue el cuestionario de estilos de liderazgo según Goleman el cual clasifica en liderazgo en cinco tipos: Liderazgo autoritario, democrático, afiliativo, timonel, coaching y visionario. En una primera parte abordando datos sociodemográficos de las (los) profesionales. RESULTADOS: Las enfermeras (os) jefes que laboran en Establecimientos de Salud del MINSA presetan un estilo de liderazgo en Timonel con un 44.11%, seguido de un tipo de liderazgo Visionario con un 23.52, un afiliatvo con un 14.70%, un coaching con un 8.82% y un estilo democrático con un 5,88%. En cuanto a algunas características sociodemográficas tenemos que el 97.05% son de sexo femenino, el 100% de profesionales son de condición laboral nombrados, su edad fluctúa entre 32 a 60 años, el mayor porcentaje (35.29%) tiene como tiempo de servicio entre 27 y 36 años, y el 91% tiene estudios de segunda especialidad. CONCLUSIÓN: De 34 jefas (es) de enfermería del MINSA el mayor porcentaje posee estilos de liderazgo en Timonel.
description INTRODUCCIÓN: El Profesional de enfermería ejerce un rol de liderazgo en los distintos ámbitos de desarrollo del ejercicio profesional por la naturaleza de la misma. Es por esta razón que el objetivo del presente estudio fue identificar los estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016. MATERIAL Y MODO: Es un estudio descriptivo prospectivo conformado por un total de 34 profesionales de enfermería que ocupan cargos de jefatura en los distintos establecimientos de salud del MINSA. El instrumento utilizado en el presente estudio fue el cuestionario de estilos de liderazgo según Goleman el cual clasifica en liderazgo en cinco tipos: Liderazgo autoritario, democrático, afiliativo, timonel, coaching y visionario. En una primera parte abordando datos sociodemográficos de las (los) profesionales. RESULTADOS: Las enfermeras (os) jefes que laboran en Establecimientos de Salud del MINSA presetan un estilo de liderazgo en Timonel con un 44.11%, seguido de un tipo de liderazgo Visionario con un 23.52, un afiliatvo con un 14.70%, un coaching con un 8.82% y un estilo democrático con un 5,88%. En cuanto a algunas características sociodemográficas tenemos que el 97.05% son de sexo femenino, el 100% de profesionales son de condición laboral nombrados, su edad fluctúa entre 32 a 60 años, el mayor porcentaje (35.29%) tiene como tiempo de servicio entre 27 y 36 años, y el 91% tiene estudios de segunda especialidad. CONCLUSIÓN: De 34 jefas (es) de enfermería del MINSA el mayor porcentaje posee estilos de liderazgo en Timonel.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-06-12
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revista.hospitaltacna.gob.pe/index.php/revista2018/article/view/43
url http://revista.hospitaltacna.gob.pe/index.php/revista2018/article/view/43
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revista.hospitaltacna.gob.pe/index.php/revista2018/article/view/43/33
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Hospital Hipolito Unanue de Tacna
publisher.none.fl_str_mv Hospital Hipolito Unanue de Tacna
dc.source.none.fl_str_mv Revista Médica Hospital Hipólito Unanue de Tacna; Vol. 10, Núm. 2 (2017): Revista Mdica Hospital Hiplito Unanue - Tacna
2617-7803
2521-859X
reponame:Revista Médica
instname:Hospital Hipólito Unanue de Tacna
instacron:HOSPITALTACNA
reponame_str Revista Médica
collection Revista Médica
instname_str Hospital Hipólito Unanue de Tacna
instacron_str HOSPITALTACNA
institution HOSPITALTACNA
repository.name.fl_str_mv -
repository.mail.fl_str_mv mail@mail.com
_version_ 1701018160157687808
score 13.7211075
Estilos de liderazgo en jefes de servicio de enfermería del I y II nivel de atención. Tacna 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares