El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del liderazgo transformacional y compromiso organizacional, en los colaboradores del Sindicato único de Trabajadores, Pacasmayo,2023. Se empleó una metodología de tipo aplicada, no experimental, transversal, descriptivo, correlacional, bibliográfico y documental. En este estudio se encuestó a 150 colaboradores activos del sindicato único de trabajadores cementos Pacasmayo, por lo cual el instrumento que se empleó fue el cuestionario y la técnica la encuesta. Los resultados obtenidos evidenciaron una relación positiva media entre las variables de estudio, con un Rho de Spearman de 0,300, con una significación de 0,000 por lo que la hipótesis nula no es admitida, considerando la hipótesis de estudio. se concluyó que a medida que el liderazgo transformacional avanzó, hubo una mejoría en e...

Este artículo de revisión, aborda los desafíos cambiantes en el entorno empresarial y destaca la necesidad de adoptar enfoques ágiles. Su objetivo principal es evaluar cómo las empresas buscan implementar el Business Process Management (BPM) y la automatización de procesos para mejorar la eficiencia, reducir costos y proporcionar una mayor visibilidad a los procesos organizativos. La metodología empleada incluyó una revisión sistemática con la metodología PRISMA, utilizando un enfoque cualitativo de investigación y seleccionando 65 artículos relevantes de diversas bases de datos. El artículo se centra en la evolución del BPM y resalta la importancia de tecnologías como BPMS y BPMN en la automatización de tareas repetitivas, ofreciendo una visión integral de las estrategias adoptadas por las empresas en la gestión de procesos y la optimización de la eficiencia operativ...