Los operarios de maquinaria cumplen un rol clave en las empresas que brindan servicios especializados de infraestructura y obras civiles en la industria minera. En ese sentido, resulta importante analizar acerca de las principales dimensiones y factores en torno a la marca empleadora, que permiten a las empresas desarrollar estrategias que tengan incidencia en el fortalecimiento del vínculo del trabajador con la empresa que permita una continuidad a largo plazo. Ante ello, se determinó la relación entre la experiencia de marca empleadora (EME) y la retención del personal de operaciones en una empresa minera ubicada en la región Puno. Para ello, se siguió una metodología cuantitativa a fin de contrastar las hipótesis, de nivel descriptivo correlacional que nos permitió analizar dicha relación y de diseño no experimental. Se recopilaron 39 respuestas de la muestra para la presen...

El objetivo general que persigue este trabajo de investigación es determinar el impacto de la empleabilidad y su efecto con la competitividad laboral de los trabajadores de la empresa Eres lo que comes SAC, en el año 2019, con el fin de que ellos se alcance una mayor productividad y logren alcanzar su desarrollo profesional. La población fue de alrededor de 32 trabajadores en Lima, los cuales son considerados como muestra. Las teorías que sustentan esta investigación son las variables empleabilidad y competitividad laboral, además de considerar a la Teoría de la Motivación Humana. Esta última se fundamentará con lo expuesto por Abraham Maslow, quien establece una jerarquía de necesidades fisiológicas, afectivas y de autorrealización, lo cual explica la necesidad del ser humano de insertarse en el mercado laboral y comenzar a adaptar sus capacidades para desarrollar nuevas mo...