Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa CCA Perú S.A.C. de Cajamarca, 2023. Su desarrollo fue con un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, de alcance descriptivo, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. La muestra fue de 87 colaboradores, se utilizó dos cuestionarios. El análisis de datos desarrollado fue mediante estadística descriptiva presentada en tablas de frecuencia y estadística descriptiva mediante el coeficiente de Rho de Spearman para analizar la relación entre las variables. Según los resultados se identificó que el 55.2% de los colaboradores calificó como alta la calidad de vida laboral, mientras que el 55.2% de los colaboradores mantiene un nivel regular de calidad de vida laboral. Además, se determinó que existe rela...

Siguiendo las recomendaciones de la Organizaciòn Mundial de la Salud (OMS) y el Centro para el Control de las Enfermedades (CDC) en la protecciòn de los trabajadores de la salud contra la hepatitis viral tipo B (VHB), en 1993 el Instituto Peruano del Seguro Social ( hoy ESSALUD), 1993 orientó la vacunaciòn del personal de riesgo en los 4 Hospitales Nacionales, utilizando la vacuna cubana Heberbiovac HB (20mg, esquema 0. 1. 2 meses). Nos propusimos evaluar la persistencia de los anticuerpos en los vacunados después de seis años de la inmunización y la posible existencia de marcadores de infección por el virus B. Se estudiaron los sueros de 144 trabajadores de la salud, para una cobertura de 70,24 % con relación a los 203 seroprotegidos en el estudio inicial. Para la detección de los marcadores en el suero se emplearon métodos inmunoenzimáticos comerciales. El antecedente fué ...