La presente tesis realiza el estudio y análisis de la influencia de la capacitación al personal asistencial para optimizar la gestión de la información del Puesto de Salud Magdalena Nueva de Chimbote en el año 2018. Así mismo hace la evaluación desde el enfoque de la capacitación como la base para el desempeño de cualquier trabajador de dicho establecimiento. Las variables objeto de este estudio fueron la Capacitación al personal y la Gestión de la información, teniendo como indicadores la capacitación para el trabajo (inducción de ingreso), capacitación en el trabajo (capacitaciones periódicas) y capacitación promocional. En el primer capítulo se describe la realidad actual de la gestión del personal en el Puesto de Salud Magdalena Nueva de Chimbote, haciendo énfasis en la importancia de desarrollar e implementar planes periódicos de capacitación para optimizar la ...

El presente trabajo tiene como objetivo general analizar la repercusión de la gestión administrativa en el crecimiento empresarial de la clínica médico ocupacional Carrión de Nuevo Chimbote en el periodo 2014 – 2015. El diseño de la investigación que se utilizó fue No experimental y el tipo de estudio fue Descriptivo – longitudinal, Descriptiva porque se analiza y describe la realidad del problema a través de la observación y la encuesta para la obtención de la información, y longitudinal porque los datos recolectados corresponden a varios periodos en un tiempo determinado. La población está conformada por 20 trabajadores y también documentos financieros y contables de la empresa. Se llegó a la conclusión que la empresa en cuestión no cuenta con una gestión administrativa formal y acorde a las exigencias del mercado actual y competencias. Se propone también una se...