El presente trabajo de investigación contiene un diseño de propuesta para la mejora de la Satisfacción laboral en los trabajadores de Plaza Vea Chimbote., este trabajo está en función de la realidad encontrada a través de la evaluación de la satisfacción laboral y sus dimensiones; teniendo como objetivo principal “ Identificar el nivel de la variable satisfacción laboral del supermercado Plaza Vea de la ciudad de Chimbote 2018”, del cual se desprenderán objetivos específicos que fueron identificar el nivel de las dimensiones de la satisfacción laboral . Por otra parte, la muestra estuvo compuesta por 103 trabajadores de Plaza Vea Chimbote., Período 2018. El instrumento de validación y confiabilidad fue el cuestionario aplicado a los trabajadores de la unidad de análisis para evaluar la variable, donde estos resultados nos permitieron encontrar el objetivo general y los...

El presente trabajo tiene como objetivo general analizar la repercusión de la gestión administrativa en el crecimiento empresarial de la clínica médico ocupacional Carrión de Nuevo Chimbote en el periodo 2014 – 2015. El diseño de la investigación que se utilizó fue No experimental y el tipo de estudio fue Descriptivo – longitudinal, Descriptiva porque se analiza y describe la realidad del problema a través de la observación y la encuesta para la obtención de la información, y longitudinal porque los datos recolectados corresponden a varios periodos en un tiempo determinado. La población está conformada por 20 trabajadores y también documentos financieros y contables de la empresa. Se llegó a la conclusión que la empresa en cuestión no cuenta con una gestión administrativa formal y acorde a las exigencias del mercado actual y competencias. Se propone también una se...