La presente investigación tuvo como objeto el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal del Centro Médico Universitario Pedro P. Díaz, Arequipa, 2017. El estudio es de carácter descriptivo correlacional entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, el diseño del presente estudio pertenece al diseño no experimental, relacional y transversal. La muestra para la presente investigación fue no probabilística de tipo censal. La muestra quedó conformada por 58 colaboradores. Para la presente investigación se utilizará la técnica de la encuesta, con dos cuestionarios validados, la Escala de Clima Organizacional, modificada elaborado por Litwin y Stringer (1968) y modificada por Dávila y Romero (2008) y la Escala de Satisfacción Laboral elaborado por Sonia Palma para obtener información relevante del testimonio de los encuestados. Las conclusiones o...

Dado que la motivación desempeña un papel esencial en el proceso de aprendizaje, y la comprensión lectora constituye una habilidad fundamental en el desarrollo educativo de los estudiantes, esta investigación se centró en el propósito fundamental de establecer una relación entre la motivación de logro y la comprensión lectora en estudiantes de tercer grado de secundaria en el distrito de Huarmaca. Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal y análisis correlacional, recolectando datos de 32 estudiantes mediante la administración de un cuestionario que evaluó ambas variables. Los resultados demostraron que tanto la motivación de logro como la comprensión lectora, incluyendo sus dimensiones, alcanzaron niveles considerables; en particular, la motivación de logro obtuvo un nivel alto, y la comprensión lectora se situó en una categoría de nivel bueno. Además, s...