El estudio titulado Trabajo en Equipo en Mibanco Agencia México distrito de la Victoria Lima - 2014, tuvo como objetivo principal Identificar la importancia del Trabajo en Equipo en una agencia del Banco, Mibanco y la manera de cómo se realiza la gestión organizativa de la distribución del trabajo y el desarrollo de los tipos de equipos, equipos formales y equipos informales que se desarrollan dentro de esta entidad. Para esto se a considerando los estudios de a Stoner, Freeman, y Gllbert. De acuerdo al fin que se persigue esta investigación es: Básica, asi como el diseño de la investigación es No Experimental de Tipo Transversal. La población considerada fueron 30 colaboradores de esta agencia bancaria ubicada en el distrito de La Victoria, empleados que laboran en el área de negocios y operaciones, población considerada en su totalidad por lo que es una muestra no probabilí...

El presente trabajo académico de aplicación en el ámbito laboral titulado: “Cuidado de Enfermería en traumatismo encéfalo craneano. paciente de la unidad de cuidados intensivos.” hospital regional de Ica – 2018, que tiene como objetivo impartir un cuidado de Enfermería a nivel holístico, aplicando los principios, técnicas y los conocimientos científicos para poder evaluar, diagnosticar, explicar, tratar de modificar y prevenir complicaciones en pacientes que se encuentran en estado crítico. Se evaluó a paciente varón de 50 años de edad, por presentar accidente de tránsito hace 20 minutos, paciente tiene dificultad para responder, el paciente fue impactado bruscamente por una combi, cayo a la pista golpeándose muy fuerte la cabeza, perdió el conocimiento por unos minutos, presento vómitos cuando era trasladado al hospital regional de Ica. al examen físico presenta ...

El trabajo de investigación surge como una necesidad y expectativa de realizar un seguimiento a las egresadas de la carrera de educación inicial de la Universidad Nacional del Santa, considerando que a la fecha tenemos más de 15 promociones de tituladas, las que tienen acogida en las diversas instituciones educativas públicas y privadas, laborando como docentes y también directivos. El objetivo principal radica en conocer el nivel de satisfacción que poseen las egresadas, en diferentes aspectos: en relación al sueldo, en función a su empleo, oportunidades de ascenso, supervisión y compañerismo entre colegas de trabajo. La muestra constituye a 44 docentes que fue tomada en el distrito de nuevo Chimbote donde laboran docentes de educación inicial, se utilizó como instrumento para recoger información el test basado en el índice descriptivo del trabajo de J.D.I. de Smith, Kenda...

El trabajo de investigación surge como una necesidad y expectativa de realizar un seguimiento a las egresadas de la carrera de educación inicial de la Universidad Nacional del Santa, considerando que a la fecha tenemos más de 15 promociones de tituladas, las que tienen acogida en las diversas instituciones educativas públicas y privadas, laborando como docentes y también directivos. El objetivo principal radica en conocer el nivel de satisfacción que poseen las egresadas, en diferentes aspectos: en relación al sueldo, en función a su empleo, oportunidades de ascenso, supervisión y compañerismo entre colegas de trabajo. La muestra constituye a 44 docentes que fue tomada en el distrito de nuevo Chimbote donde laboran docentes de educación inicial, se utilizó como instrumento para recoger información el test basado en el índice descriptivo del trabajo de J.D.I. de Smith, Kenda...