En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre la felicidad en el trabajo y cultura organizacional de los servidores públicos de la 276 del Gobierno Regional, La Libertad. La muestra estuvo conformada por 184 trabajadores, siendo el estudio de tipo correlacional y de corte transversal. Se obtuvo que el 82% de los trabajadores estudiados posee nivel medio o regular respecto a la Felicidad en el trabajo, un 10% posee nivel favorable y el 8% restante posee nivel desfavorable. Por tanto el nivel predominante de Felicidad en el trabajo en los servidores públicos de la 276 del Gobierno Regional es de nivel “Medio”. Respecto a la Cultura Organizacional, el 80% posee nivel regular, un 7% posee niveles favorables y un 13% niveles desfavorables de la variable. Por tanto el nivel predominante de Cultura Organizacional es Regular. Gracias al índice de signif...

El presente trabajo de investigación se enmarca en un estudio muestra la importancia del control interno el cual se perfila como un mecanismo idóneo para apoyar los esfuerzos de las entidades públicas con miras a garantizar razonablemente los principios constitucionales y la adecuada rendición de cuentas, mediante las buenas prácticas de gestión pública, por lo que se planteó el siguiente objetivo: Determinar la relación entre Control interno y buenas prácticas de gestión en el gobierno regional La Libertad, en época de crisis sanitaria, durante el año 2021, investigación de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal, de alcance correlacional se tuvo una población de 622 colaboradores siendo la muestra estratificada de acuerdo a cada área haciendo un total de 238 colaboradores, con un margen de error de 5% y un nivel de confiabilidad de 95%, se ...

La presente investigación tuvo como propósito central analizar la gestión administrativa y su relación en la satisfacción del usuario de la Institución Regional de Oftalmología - Trujillo año 2013. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cualitativa, con énfasis: descriptivo y transversal. Se contó análisis documentario y una encuesta con población de 146 trabajadores de la Institución que eso da respuesta a mi segunda variable y la primera variable con análisis documentario; y para la segunda variable dependiente sobre de satisfacción del usuario fue una muestra de 146 usuarios; abarcando un periodo de análisis durante el año 2013. En base a mi primera variable mis resultados obtenidos muestra en las figuras 01, 04, 09 y 12 que la gestión administrativa actual no es la indicada que debe de brindar la institución. Por otro lado el 49% dicen que es regu...