El objetivo general de la investigación fue determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional dentro de la Municipalidad de Mocupe, la investigación fue aplicada, con enfoque cuantitativo y un diseño cuasi experimental-longitudinal. El estudio se delimitó por una población de 70 trabajadores del Municipio Distrital, obteniendo una muestra de 60, se les aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario para analizar los datos de las variables. Los resultados obtenidos se dieron mediante el análisis descriptivo e inferencial donde se aplicó a los colaboradores un pre y pos test, por medio de Kolmorgorov.S, como prueba de normalidad, siendo la investigación paramétrica después se contrastó la hipótesis mediante la prueba de wilcoxon con una significancia de 0,000 aceptando la H1: la aplicación de estrategias de la gestión d...

La presente investigación estuvo orientada al aporte del objetivo de desarrollo sostenible (ODS) N° 17 revitalización una implicación para los países para tener un desarrollo que requiere garantizar tecnologías que oriente a la cooperación y asociaciones que afronten avances tecnológicos, la meta N° 17.6 es mejorar con cooperación la tecnología e innovación. Los objetivos del estudio fueron, analizar la relación del gobierno electrónico y modernización de la gestión pública en una municipalidad distrital de Bagua, 2025; el tipo de investigación es básica de enfoque cuantitativo de diseño de investigación no experimental- transversal, concluyendo ello se da el hincapié al análisis de la investigación verificando la población es de 30 participantes trabajadores de una municipalidad cuyo vinculación mayor de un año como experiencia en las areas determinadas como m...