Sistema de gestión de talento humano y clima organizacional en la Municipalidad de Lagunas Mocupe, 2022

• Autores: Bazan Lazo, Filida Milagros, Vera Saavedra, Cynthia Elizabet
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130620
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/130620
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Comunicación; Cultura; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

El objetivo general de la investigación fue determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional dentro de la Municipalidad de Mocupe, la investigación fue aplicada, con enfoque cuantitativo y un diseño cuasi experimental-longitudinal. El estudio se delimitó por una población de 70 trabajadores del Municipio Distrital, obteniendo una muestra de 60, se les aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario para analizar los datos de las variables. Los resultados obtenidos se dieron mediante el análisis descriptivo e inferencial donde se aplicó a los colaboradores un pre y pos test, por medio de Kolmorgorov.S, como prueba de normalidad, siendo la investigación paramétrica después se contrastó la hipótesis mediante la prueba de wilcoxon con una significancia de 0,000 aceptando la H1: la aplicación de estrategias de la gestión de talento humano mejora el clima organizacional. Se concluyó que se mejoró los procesos de la MDLM sobre la gestión del recurso humano mediante la implementación de las estrategias, trayendo consigo un mejor clima organizacional.