El objetivo general de la investigación fue determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional dentro de la Municipalidad de Mocupe, la investigación fue aplicada, con enfoque cuantitativo y un diseño cuasi experimental-longitudinal. El estudio se delimitó por una población de 70 trabajadores del Municipio Distrital, obteniendo una muestra de 60, se les aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario para analizar los datos de las variables. Los resultados obtenidos se dieron mediante el análisis descriptivo e inferencial donde se aplicó a los colaboradores un pre y pos test, por medio de Kolmorgorov.S, como prueba de normalidad, siendo la investigación paramétrica después se contrastó la hipótesis mediante la prueba de wilcoxon con una significancia de 0,000 aceptando la H1: la aplicación de estrategias de la gestión d...