La presente investigación se realizó en la empresa Forward Sport S.R.L ubicada en la ciudad de Lima distrito Cercado de Lima, realizando la recolección de datos en el año 2021, el propósito ha sido la orientación a la gestión por competencias para lo cual se realizó un análisis del rendimiento de trabajo, el estudio es de tipo mixto, asimismo tuvo una muestra conformada por 25 miembros de la organización, comprendidos por 20 trabajadores y 5 directivos, el instrumento que se aplicó fue el cuestionario a través de la encuesta dirigida a los colaboradores y también a los jefes directivos utilizando la escala de Likert, las preguntas fueron 24 y abordaron a los indicadores respecto de ambas variables. En cuanto a la validez y confiabilidad del instrumento se obtuvo un coeficiente alfa de Cronbach de 0,872 sobre la encuesta aplicada a los trabajadores, de igual manera con relaci...

El presente trabajo de investigación busca determinar la importancia del análisis de rendimiento en los colaboradores, con el fin de encontrar alternativas de solución que incrementen los niveles de productividad y así se conseguir de forma eficaz y eficiente el logro de objetivos organizacionales en la empresa Termoencogibles del Perú S.A., Lima 2019. La teorías que sustentan esta investigación, con respecto a la variable independiente es la de Pérez, quien establece que el análisis de rendimiento se basa en adquirir nuevos conocimientos y nuevas habilidades, esto se logra mediante la capacitación, con la cual se adquieren nuevos conocimientos que permitirán que una persona sea más productiva y/o mejore su desempeño, mientras que para la variable dependiente es la de Casma, quien menciona que el logro de objetivos necesita que el rendimiento sea un incentivo para mejorar, a...