En el presente estudio, el objetivo es determinar la relación entre las habilidades de gestión y la retención de personal, empresa Corporación Life SAC, San Isidro - Lima 2023. Considerándose dentro de la metodología un enfoque cuantitativo, seleccionándose al diseño como no experimental, siguiendo un alcance descriptivo- correlacional, siendo la población de 550 colaboradores de la empresa Corporación Life SAC, San Isidro – Lima en 2023, se seleccionó un muestreo por conveniencia a 50 colaboradores pertenecientes a las jefaturas de Corporación Life SAC, a quienes se les aplicó un cuestionario para las variables en mención. Por lo cual, los instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos. Llegándose a los resultados de la aplicación en la muestra que, las habilidades de gestión se relacionan de forma positiva y moderada con la retención del personal en un 0....

El presente trabajo de investigación busca determinar la importancia del análisis de rendimiento en los colaboradores, con el fin de encontrar alternativas de solución que incrementen los niveles de productividad y así se conseguir de forma eficaz y eficiente el logro de objetivos organizacionales en la empresa Termoencogibles del Perú S.A., Lima 2019. La teorías que sustentan esta investigación, con respecto a la variable independiente es la de Pérez, quien establece que el análisis de rendimiento se basa en adquirir nuevos conocimientos y nuevas habilidades, esto se logra mediante la capacitación, con la cual se adquieren nuevos conocimientos que permitirán que una persona sea más productiva y/o mejore su desempeño, mientras que para la variable dependiente es la de Casma, quien menciona que el logro de objetivos necesita que el rendimiento sea un incentivo para mejorar, a...