El objetivo de la presente investigación es determinar la relación directa entre el Liderazgo y las Relaciones Interpersonales percibidas por los trabajadores de la Institución Educativa “San Juan” UGEL 01 SJM, El método fue cuantitativo, de diseño descriptivo correlacional, en una muestra de 76 trabajadores: 10 directivos, 58 docentes y 8 administrativos de la institución investigada. Se utilizó dos encuestas: una sobre Diagnóstico del Liderazgo y otra sobre Diagnóstico de las Relaciones Interpersonales, dándose la validez por criterio de jueces y la confiabilidad por el estadístico Alfa de Cronbach. La conclusión general a la que se arribó fue que existe una relación directa, moderada y significativa entre Liderazgo y las Relaciones Interpersonales, en los trabajadores de la Institución Educativa “San Juan” UGEL 01 SJM. La prueba estadística del coeficiente de S...

El presente estudio de investigación fue determinar cómo el efecto del uso de herramientas digitales en la producción de textos narrativos en estudiantes de sexto grado de una institución educativa del Callao, 2024. En este marco el estudio de investigación está encaminado al cumplimiento de la Agenda 2030, teniendo los objetivos el desarrollo sostenible en conjunto con el progreso hacia una educación de calidad. El estudio fue de tipo aplicada, el enfoque cuantitativo y un diseño experimental, con un segmento de carácter preexperimental, con alcance longitudinal. Se utilizó como instrumento un cuestionario, la población estaba constituida por 120 estudiantes del 6to grado de una institución educativa del Callao, con una muestra conformada por 30 alumnos, empleando un cuestionario validado por 3 expertos con un alto nivel de fiabilidad, arrojando un Alfa de Cronbach de 0,84 t...