Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A.

Descripción del Articulo

Contilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alatrista Díaz, Guiselle Stephanía, Duffy Baraybar, Pamela Melissa, Nolasco Suárez, Ana Karina Milagros, Paniagua Melgar, Claudia Mercedes
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2699
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/11354/2699
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Retención de personal
Productos básicos
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Descripción
Sumario:Contilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del presente trabajo es diseñar un plan estratégico para la retención de colaboradores que desempeñan puestos clave en la empresa.
Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A.
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