Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A.

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Contilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alatrista Díaz, Guiselle Stephanía, Duffy Baraybar, Pamela Melissa, Nolasco Suárez, Ana Karina Milagros, Paniagua Melgar, Claudia Mercedes
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2699
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/11354/2699
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Retención de personal
Productos básicos
Administración de personal
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description Contilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del presente trabajo es diseñar un plan estratégico para la retención de colaboradores que desempeñan puestos clave en la empresa.
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