La satisfacción laboral. Una revisión sistemática en los últimos 8 años

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La satisfacción laboral es un tema muy importante que está siendo abordado con mucha seriedad por las organizaciones privadas y públicas. Según los estudios realizados, existen consecuencias positivas y negativas en el accionar del trabajador al percibir su entorno de trabajo; esto tiene un impacto...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mariños Rodríguez, Deysi Maribel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/14868
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/14868
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
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Recursos humanos
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description La satisfacción laboral es un tema muy importante que está siendo abordado con mucha seriedad por las organizaciones privadas y públicas. Según los estudios realizados, existen consecuencias positivas y negativas en el accionar del trabajador al percibir su entorno de trabajo; esto tiene un impacto directo en su motivación, desempeño y productividad, que a su vez se reflejará en su nivel de compromiso con el logro de los objetivos empresariales. El objetivo del presente trabajo fue describir los diferentes conceptos sobre la satisfacción laboral a partir de la revisión de los artículos científicos en los últimos 8 años, para determinar si forma parte de los factores que influyen en la satisfacción y productividad del trabajador dentro de las organizaciones. Esta revisión con fuentes secundarias se elaboró bajo la metodología de la revisión sistemática con base en la estrategia PRISMA. Los resultados indican que existe una relación directa entre satisfacción laboral y el trabajador y se concluyó que el tema es abordado en todo tipo de empresas y en países alrededor del mundo, por la preocupación de las compañías en sus colaboradores, de velar por que estén comprometidos, motivados para lograr su mejor versión y eficiencia para alcanzar las metas organizacionales.
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spelling Zelada Zegarra, AlbertoMariños Rodríguez, Deysi Maribel2019-02-12T17:39:41Z2019-02-12T17:39:41Z2019-01-24Mariños, D. M. (2018). La satisfacción laboral. Una revisión sistemática en los últimos 8 años (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14868https://hdl.handle.net/11537/14868La satisfacción laboral es un tema muy importante que está siendo abordado con mucha seriedad por las organizaciones privadas y públicas. Según los estudios realizados, existen consecuencias positivas y negativas en el accionar del trabajador al percibir su entorno de trabajo; esto tiene un impacto directo en su motivación, desempeño y productividad, que a su vez se reflejará en su nivel de compromiso con el logro de los objetivos empresariales. El objetivo del presente trabajo fue describir los diferentes conceptos sobre la satisfacción laboral a partir de la revisión de los artículos científicos en los últimos 8 años, para determinar si forma parte de los factores que influyen en la satisfacción y productividad del trabajador dentro de las organizaciones. Esta revisión con fuentes secundarias se elaboró bajo la metodología de la revisión sistemática con base en la estrategia PRISMA. Los resultados indican que existe una relación directa entre satisfacción laboral y el trabajador y se concluyó que el tema es abordado en todo tipo de empresas y en países alrededor del mundo, por la preocupación de las compañías en sus colaboradores, de velar por que estén comprometidos, motivados para lograr su mejor versión y eficiencia para alcanzar las metas organizacionales.Job satisfaction is a very important issue that is being addressed very seriously by private and public organizations. According to the studies carried out, there are positive and negative consequences in the actions of the worker when perceiving his work environment; This has a direct impact on their motivation, performance and productivity, which in turn will be reflected in their level of commitment to achieving business objectives. The objective of the present work was to describe the different concepts about job satisfaction from the review of scientific articles in the last 8 years, to determine if it is part of the factors that influence worker satisfaction and productivity within organizations. . This review with secondary sources was developed under the methodology of the systematic review based on the PRISMA strategy. The results indicate that there is a direct relationship between job satisfaction and the worker and it was concluded that the issue is addressed in all types of companies and in countries around the world, due to the concern of companies in their employees, to ensure that they are committed. , motivated to achieve their best version and efficiency to achieve organizational goals.Trabajo de investigaciónTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSatisfacción en el trabajoActitudProductividadEficiencia (producción)Recursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La satisfacción laboral. Una revisión sistemática en los últimos 8 añosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosBachillerAdministraciónBachiller en AdministraciónPregrado1786253641580691413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionTEXTMariños Rodriguez Deysi Maribel.pdf.txtMariños Rodriguez Deysi Maribel.pdf.txtExtracted texttext/plain10086https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/4/Mari%c3%b1os%20Rodriguez%20Deysi%20Maribel.pdf.txt8fdf3c0a6a445f4a6cede0094b33c6a9MD54Autorizacion_Mariños Rodriguez, Deysi Maribel.pdf.txtAutorizacion_Mariños Rodriguez, Deysi Maribel.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/6/Autorizacion_Mari%c3%b1os%20Rodriguez%2c%20Deysi%20Maribel.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD56Mariños Rodríguez, Deysi Maribel.pdf.txtMariños Rodríguez, Deysi Maribel.pdf.txtExtracted texttext/plain48235https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/10/Mari%c3%b1os%20Rodr%c3%adguez%2c%20Deysi%20Maribel.pdf.txtd5c94216b0c2af471fb09e6e7b336965MD510Mariños Rodríguez, Deysi Maribel.docx.txtMariños Rodríguez, Deysi Maribel.docx.txtExtracted texttext/plain42548https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/12/Mari%c3%b1os%20Rodr%c3%adguez%2c%20Deysi%20Maribel.docx.txtc176e0aee1b9d2d8214ee7dfc2f77319MD512THUMBNAILMariños Rodriguez Deysi Maribel.pdf.jpgMariños Rodriguez Deysi Maribel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3060https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/5/Mari%c3%b1os%20Rodriguez%20Deysi%20Maribel.pdf.jpgba0ef41ba4a1e99c7d4f31c0831b472cMD55Autorizacion_Mariños Rodriguez, Deysi Maribel.pdf.jpgAutorizacion_Mariños Rodriguez, Deysi Maribel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4006https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/7/Autorizacion_Mari%c3%b1os%20Rodriguez%2c%20Deysi%20Maribel.pdf.jpg8d8af13ac8a09d027e3cbe1e3444cd9fMD57Mariños Rodríguez, Deysi Maribel.pdf.jpgMariños Rodríguez, Deysi Maribel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3065https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/11/Mari%c3%b1os%20Rodr%c3%adguez%2c%20Deysi%20Maribel.pdf.jpg17d3735bb68750fd786bc98fb09ea8f2MD511ORIGINALMariños Rodríguez, Deysi Maribel.pdfMariños Rodríguez, Deysi Maribel.pdfapplication/pdf1595955https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/8/Mari%c3%b1os%20Rodr%c3%adguez%2c%20Deysi%20Maribel.pdf570b6bdffafd7396dfedfc862f5484d2MD58Mariños Rodriguez Deysi Maribel.pdfMariños Rodriguez Deysi Maribel.pdfapplication/pdf79820https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/1/Mari%c3%b1os%20Rodriguez%20Deysi%20Maribel.pdfd900761d0e267ca0b2e29c8af4af09f6MD51Mariños Rodríguez, Deysi Maribel.docxMariños Rodríguez, Deysi Maribel.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document591704https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/9/Mari%c3%b1os%20Rodr%c3%adguez%2c%20Deysi%20Maribel.docxd26cd76694817dbeba649f7b16e6fd39MD59Autorizacion_Mariños Rodriguez, Deysi Maribel.pdfAutorizacion_Mariños Rodriguez, Deysi Maribel.pdfapplication/pdf461674https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/14868/3/Autorizacion_Mari%c3%b1os%20Rodriguez%2c%20Deysi%20Maribel.pdff29a8700f9018802b88280c36e3731ddMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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