Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reducir riesgos laborales en la empresa textil Industria de Cintas Peruanas S. A. C., Lima 2022

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El presente trabajo tiene como finalidad implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa textil INDUSTRIA DE CINTAS PERUANAS S.A.C. para reducir los riesgos laborales a la que actualmente se encuentran expuestos los trabajadores y organización. Para su aplicación e...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Luza Espinel, Renato Jair
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/37304
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/37304
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Higiene industrial
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description El presente trabajo tiene como finalidad implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa textil INDUSTRIA DE CINTAS PERUANAS S.A.C. para reducir los riesgos laborales a la que actualmente se encuentran expuestos los trabajadores y organización. Para su aplicación en el presente trabajo nos basamos en la metodología PHVA en el cual nos permitirá planificar, verificar, hacer y actuar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; además, se realizará la política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. INDUSTRIA DE CINTAS PERUANAS S.A.C. siendo una empresa joven en el mercado de cintas, se encuentra muy comprometido con sus trabajadores, proveedores, clientes y el área de trabajo, por tal motivo se valora mucho la importancia de actividades ejecutadas a través de los procedimientos y estándares, viéndose reflejado en la disminución de riesgos de la vida humana y riesgos de perdida de existencias. El desarrollo del tema mencionado contará con 5 capítulos: Capitulo I: Generalidades de la empresa. Capitulo II: Se especifica detalles del Marco Teórico. Capitulo III: Descripción general de la Empresa y metodologías desarrolladas. Capitulo IV: Demostración de los Resultados obtenidos. Capítulo V: Conclusiones y Recomendaciones del trabajo.
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Luza Espinel, ​​Renato Jair.pdf.jpgAutorización - Luza Espinel, ​​Renato Jair.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3216https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37304/14/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Luza%20Espinel%2c%20%e2%80%8b%e2%80%8bRenato%20Jair.pdf.jpga955afca581171f09e95daa092359499MD514DJ de Originalidad - Luza Espinel, ​​Renato Jair.pdf.jpgDJ de Originalidad - Luza Espinel, ​​Renato Jair.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3426https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37304/16/DJ%20de%20Originalidad%20-%20Luza%20Espinel%2c%20%e2%80%8b%e2%80%8bRenato%20Jair.pdf.jpgdf7e06778cec143383f26544f85fa34fMD516Informe de Similitud - Luza Espinel, ​​Renato Jair.pdf.jpgInforme de Similitud - Luza Espinel, ​​Renato Jair.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2565https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/37304/18/Informe%20de%20Similitud%20-%20Luza%20Espinel%2c%20%e2%80%8b%e2%80%8bRenato%20Jair.pdf.jpg015064565fcab9134f2aa74490d40fe5MD51811537/37304oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/373042024-08-27 03:08:58.706Repositorio Institucional UPNmaria.quispe@upn.edu.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