Liderazgo Femenino y su relación con el Desempeño Laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio comercial de Gamarra del rubro de Comercio al por menor, año 2022.

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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación del Liderazgo Femenino y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio comercial de Gamarra del rubro de Comercio al por menor, año 2022. El tipo de investigación es aplicada, ya que se...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Flores Zuniga, Elida Paola, Rojas Benites Stefany Rosemary
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/671070
Enlace del recurso:http://doi.org/10.19083/tesis/671070
http://hdl.handle.net/10757/671070
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo femenino
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación del Liderazgo Femenino y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio comercial de Gamarra del rubro de Comercio al por menor, año 2022. El tipo de investigación es aplicada, ya que se busca conocer problemas en el sector, es correlacional, porque se analiza a través de coeficientes estadísticos como el alfa de Cronbach y la correlación de Spearman y el diseño de investigación es no experimental, ya que las variables de investigación no son manipuladas. La muestra que se utilizó para aplicar la encuesta con escala Likert fue de 378 colaboradores. Posterior al análisis de la información por variables e hipótesis, se obtuvo que la hipótesis general fue aceptada, comprobando que existe una relación significativa entre Liderazgo Femenino y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio comercial de Gamarra del rubro de Comercio al por menor, año 2022.
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La muestra que se utilizó para aplicar la encuesta con escala Likert fue de 378 colaboradores. Posterior al análisis de la información por variables e hipótesis, se obtuvo que la hipótesis general fue aceptada, comprobando que existe una relación significativa entre Liderazgo Femenino y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio comercial de Gamarra del rubro de Comercio al por menor, año 2022.The main objective of this research is to determine the relationship between Feminine Leadership and the Labor Performance of the collaborators of the companies of the Gamarra Commercial Emporium of the Retail Trade sector, year 2022. The type of research is applied, since it seeks to learn about problems in the sector, it is correlational, because it is analyzed through statistical coefficients such as Cronbach's alpha and Spearman's correlation and the research design is non-experimental, since the research variables are not manipulated. The sample used to apply the survey with Likert scale was 378 collaborators. After analyzing the information by variables and hypotheses, it was found that the general hypothesis was accepted, proving that there is a significant relationship between Feminine Leadership and Labor Performance of the collaborators of the companies of the Gamarra Commercial Emporium of the Retail Trade area, year 2022.TesisODS 5:Igualdad de géneroODS 8:Trabajo decente y crecimiento económicoODS 10:Reducción de las desigualdadesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEhttps://audio.com/raupc/audio/8310<div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1802417050087580?theme=image" style="display:block; border-radius: 6px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCLiderazgo femeninoDesempeño laboralComercio al por menorTecho de cristalFemale leadershipJob performanceRetail tradeGlass ceilingTask performancehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Liderazgo Femenino y su relación con el Desempeño Laboral de los colaboradores de las empresas del Emporio comercial de Gamarra del rubro de Comercio al por menor, año 2022.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). 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